主管岗位已经有半年时间，在这期间，李小姐并没有提出过异议，而是在行政主管岗位工作了半年时间，因此，可以认定李小姐对于公司的调岗已经默认，这种默认的行为 但无证据予以证明。高某说自己身为工会副主席，并未看到公司新制定的《员工手册》，而且公司在解除劳动合同当日才通知上级工会，通知的函告被上级工会拒收，并非 ...
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工程监督机构业务指导包括以下内容： （一）制定本市房屋建筑和市政公路工程的监督工作手册； （二）组织开展对监督人员的法律法规、业务知识培训； （三）制定 三）参加和通过每年一次法律法规、业务知识培训情况。 第十九条 监督人员的岗位评价结果分为合格、不合格。 监督人员有下列行为之一的，评价结果为不合格： ...
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自2004年3月9日至2007年3月8日的劳动合同，约定原告从事技术岗位工作，月薪为人民币（以下币种均为人民币）5000元。被告在长期拖欠和克扣 1月至2008年9月未签订劳动合同的双倍工资40000元；4、补办劳动手册；5、2008年哺乳期工资的99%赔偿金79200元。2009年2月20日，该会 ...
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采血浆站配备的人员和已经开设的单采血浆站新增加的人员必须符合单采血浆站关键岗位工作人员资质要求(附件1)。单采血浆站员工应接受血液安全和业务岗位的 质量体系的文件。实验室质量体系文件应覆盖检测前、检测和检测后整个过程，包括质量手册、程序文件、标准操作规程和记录。第七十条制定程序文件和标准操作规程的项目 ...
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思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵。同时抓好业务理论知识和能力的培训，结合岗位工作需要，突出对国际国内相关重大现实问题的专题研究和讨论，使领导干部尤其 工商行政管理特色的基本教材体系。同时组织编写一些基层执法工作急需的实用性强、内容新、适合干部自学的执法手册、案例选编等教材。４、加强干部培训基地建设。 ...
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份劳动合同书自2008年1月30日至2009年7月31日，吕某担任门店管理岗位工作。第二份劳动合同书自2009年8月1日至2010年8月30日，吕 公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、员工手册、介绍信、授权委托书、《人事审批表》、《关于机构调整人事任免的通知》、 ...
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误解，原告应对被告进行岗前培训，但是原告仅将相关手册交给被告未对其进行岗前培训。当时原告认为被告工作表现好，对被告进行表扬。因此，可以认为被告的 .72元（13,303.86÷21.75×5×200％）。原告主张被告在信用控制部电话调查岗位工作期间，严重违反规章制度，从2009年5月19日起停止被告的 ...
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条 工作时间与报酬1．甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。2． 嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。 第五条 劳动保险、福利待遇1．对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、 ...
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结核病防治机构。住院期间，由收治医院负责按项目要求进行登记，并按结核病控制项目工作手册规定的统一方案进行抗结核治疗；复治失败或肺外结核病人，可根据病情 、工作数额，技术水平、服务质量等进行考核，将考核结果作为岗位竞争和分配的重要依据。各辅助科室及护理部门设立病人意见箱并进行满意度调查。定期考核时，依据 ...
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的工作场地；(四)有根据本规则和《民用航空安全检查工作手册》制定的安检工作制度。(五)民航总局要求的其他条件。第十二条安检部门使用的安全检查仪器应当 损坏的；(四)遇有劫机或其他非法干扰民用航空安全的紧急情况，临阵脱逃或者擅离岗位，不服从命令，造成严重后果的；(五)其他违反本规则规定并造成不良影响的。 ...
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