证件，年龄，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤 协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知甲方，会 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html -了解详情
后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得 履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-268993.html -了解详情
劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
//www.110.com/ziliao/article-246128.html -了解详情
资深接待，双方签订了补充协议，约定被告服务期限至2011年5月31日的，在劳动合同期满之日发放长期忠诚服务奖6600元。保证完成合同期的，按月预支长期忠诚服务奖 ；四、除第五条规定外，无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的，员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的长期忠诚服务奖，除非双方 ...
//www.110.com/panli/panli_26429816.html -了解详情
资深接待，双方签订了补充协议，约定被告服务期限至2011年5月31日的，在劳动合同期满之日发放长期忠诚服务奖6600元。保证完成合同期的，按月预支长期忠诚服务奖 ；四、除第五条规定外，无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的，员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的长期忠诚服务奖，除非双方 ...
//www.110.com/panli/panli_26428316.html -了解详情
日申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同二倍工资差额38,000元、休息日加班工资7,600元、经济补偿金8,000元、未提前通知替代金6,000元，补缴 11,001.19元无异议，并无不当，本院予以确认。原告因双方劳动合同期满而终止劳动合同，应根据规定支付被告经济补偿，现被告对仲裁裁决原告应支付其 ...
//www.110.com/panli/panli_21177107.html -了解详情
。另查某，原告处《员工手册》规定，若因病假或其他不可抗拒的原因造成未能提前请假的，应当在休假当日企业正常工作时间电话向上级主管请假，说某请假事由、时间， 本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_18223449.html -了解详情
年以来加班没有加班费，学校以教师一年有2个月的休假为由拒绝发放加班费；合同规定薪金按学院的规定来，但是学院相关的规定是扣除薪金的10%作为年底考核发放 在这个单位工作了，2008年7月份之前有一份一年的劳动合同。最后，我需要终止劳动合同的话是提前一个月向单位提出书面通知还是可以提交书面申请立即终止合同 ...
//www.110.com/ask/question-435452.html -了解详情
；3、被告支付终止劳动合同补偿金17100元；4、被告为原告补缴2000年5月30日至2001年11月期间的社会保险费；5、被告支付未提前30日通知解除 登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2000年5月30日至2001年11月期间 ...
//www.110.com/panli/panli_11512955.html -了解详情
；3、被告支付终止劳动合同补偿金12000元；4、被告为原告补缴2001年7月10日至2002年6月期间的社会保险费；5、被告支付未提前30日通知解除 登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2001年11月27日至2002年6月期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_11508341.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务