：一、一审判决上诉人支付被上诉人双倍工资差额10574.7元是错误的。被上诉人本人不愿意签订劳动合同，而并非是上诉人的原因，故上诉人无需支付工资差额。退一万 月平均工资为2500元正确，本院予以维持。科德公司虽辨称双方不签订劳动合同是由于李剑华拒绝与公司签订合同，但无法提供证据予以证明，对其该项抗辩， ...
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：一、一审判决上诉人支付被上诉人双倍工资差额10574.7元是错误的。被上诉人本人不愿意签订劳动合同，而并非是上诉人的原因，故上诉人无需支付工资差额。退一万 的月平均工资为2500元正确，本院予以维持。科德公司虽辨称双方不签订劳动合同是由于赖环拒绝与公司签订合同，但无法提供证据予以证明，对其该项抗辩， ...
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的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起的， 存续的时间自2010年7月27日至2010年10月25日计89天，原告本人书面确认被告欠薪数额合计12 625元，被告对欠薪数额不持异议，本院予以 ...
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擅自离职，但本月工资分文未取，是否应当交纳现金罚款？能否要求从工资里扣？ 4：本人与公司签订了试用合同，合同上未注明此类状况的处理方式，只说明本人在签订合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。是不是意味着公司怎么决定就怎么处理？ 5:400元虽然不是很大数目，但此顾客的行为构成了盗窃，是否应该 ...
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2003年在外贸公司工作,上次与公司签订合同是2007年9月1日至2009年8月31日,到期后.本人继续在公司上班,但公司一直未与本人签订新的劳动 每月工资是4000元. 因公司现时对本人百般刁难,如工作电话不能用,内部网不给上,让我无法开展正常的业务工作. 请问我能够向公司提出终止劳动关系吗?如果行 ...
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本人与公司签订正式合同续签至今有7年时间,本期合同到2015年止.现公司要搬迁到异地,给本人调动到其他岗位.本人如不同意,公司强制调动是否合法? 签订的 ...
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本人与公司签订了3次固定期限合同，合同到期，公司要求我继续和公司签订为期1年的固定期限合同，但依照劳动法，我要求与公司签订无固定期限合同，公司不愿，经过协商 了一份3年期限的合同叫我签，请问我可以要求协定之前1年期限的合同吗？已经签了续聘申请表，但正式劳动合同还没有签，如果拒签，买断补偿金可以拿到吗？...
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愿聘请作为我的代理人。 基本案情 本人于2001年10月受聘于县烟草公司担任农村烟叶生产技术员，但并未与公司签订合同。07-08年烟草公司将技术人员托管于镇政府管理， 另外公司从09年开始才给我投养老保险，以前的我是否能要求公司补足，房改基金也一直未发，能否要求补足。对于以上事项如果诉讼该如何让入手。...
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情况叙述：本人与公司签订劳动合同日期是2008年9月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日 没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日，我该怎么去争取我的权利？...
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员工自主就业外出谋生，在外出期间同意发放600元生活费及公司负责缴纳员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出，但公司因资金问题，拖欠我3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能享受补偿金 ...
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