扣发津贴等工资的30%。现在单位只给全额工资的70%。说是按退休工人的工资发放标准发放。想问下国家对公务员的休假有什么具体规定吗？特别是河北省、更确切的是工商局有什么具体规定吗？希望你们能够在百忙的时间中，给予小女回答。...
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我们公司是每个月10-15号发上个月工资 8月17号打印好的员工手册 但是手册下方写的时间是8月1号开始实行 手册上规定 事假没有工资 8月18号给我们发的7月份的工资 而且 还扣了我一天工资 原因是请假 7月份我请的是一 天病假 现在在试用期 而且试用合同上根本没有写请假 ...
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九条 各单位应严格按照(88)建材人字431号“国家建筑材料工业局科技干部管理办法”的规定，按照干部管理权限，每年或两年对所有专业技术人员进行一次全面的业务 提出意见，按照聘任权限进行审批，或经党政联席会议研究，劝其辞聘。为了控制工资总额，这部份辞聘高级技术职务的人数不得超过本单位高级职务聘任数的3％ ...
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我们单位实行的是定额工资，就是干一天活给一天工资，不上班就没有工资。修病假一天工资没有了还要每天扣152元钱。这种规定对吗？...
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需要请假必须向单位出示医院的住院证明等一系列手续才能按照病假处理 没有住院手续只能算事假 事假扣款是日工资的三倍还多 每月还会有6到9天的 工作的事业编收费员月工资3000多 请问是否存在同工不同酬的现象 还有就是公路局克扣我们工资达不到最低标注是否违反有关规定 谢谢您帮助我们解答 我们该如何维护权益...
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我是私营企业主，日前着手合法规范管理，营业时间8时-19时，由于员工为了多挣点工资（月休2天能拿4500元/月）不愿意减少工作时间，工资少了不愿意做 企业承担不起，就没有新招员工，这样的工作时间违法法吗？请问要怎样与员工签劳动合同、工资计算办法，还有怎样规定事假、病假以及其它各种休假等等才不至于违法？...
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我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问，按规定应该如何测算工资？...
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是外地人，根据公司规定未婚父母不在身边可以有每年一次21天的探亲假。我请过两次探亲假。也就是说我要涨工资，还要等到42天之后。因为公司是新开业的，签合同的时候公司没有这样说，所以想咨询一下法律上有没有相关的规定。 也就是说病假事假探亲假应该算到实际的工作年份的对吧 ...
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诺永亿通讯电子有限公司，打工，由于连续上2个月了，我们线长依然不给我转白班，按规定是1个月一转的，我就向线长提出了要求，于是就这样的罪了他，就这样又 了医院，打电话给线长请假，线长不准假，于是离开医院的时候，好心的医生帮我开了一个病假单，回到厂里线长不给报销，说我旷工，上了几天班，线长一直还是刁难我， ...
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大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的 反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律帮助。...
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