争议仲裁委员会并于2014年10月10日作出超时未决定立案受理案件证明书。2014年10月11日周炜律师到重庆市沙坪坝区人民法院进行立案,该院于当天立案受理 劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予 ...
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支付一次性生活补助金3078元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书,证明该案逾期未做出受理决定,原告遂向法院起诉。上述事实,有劳动 补助金的请求;另外,被告已为原告办理了失业保险,且已出具了终止(解除)劳动合同通知书,原告请求被告支付一次性生活补助金无法律依据,本院依法不予支持 ...
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要刘娟再去医院开一张详细的诊断证明书。刘娟于是又去深圳市布吉人民医院开了一张诊断证明书,公司便转口说刘娟是在解除合同后才通知他们怀孕的。 这次协调没有结果。 9月9日下午,当刘娟正在准备材料申请仲裁时,公司派人送来了《终止劳动合同函》。函上说,2003年5月1日 ...
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元。原告改制后应与职工建立新型劳动关系,与被告重新签订劳动合同,原告未签订视为与被告建立事实劳动关系。被告持诊断证明书向原告请病假,原告以其请假须 。被上诉人白如刚辩称:利民公司主张劳动合同到期,劳动关系终止,违反法律规定。劳动合同期满后,被上诉人仍在单位工作,未办理解除手续,应视为双方同意以原条件 ...
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合同到期为由解雇,员工称,她在合同期内向公司出具了身孕证明,但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门投诉,公司却说对员工有身孕一事并不知情。她向劳动部门申请仲裁 之后这段时间,刘娟只休息了几天,坚持正常上班。8月28日,公司向刘娟出具了《终止劳动合同函》,通知刘娟到2003年8月31日劳动合同期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-351001.html -
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女,汉族,197X年X月1X日出生,诉讼请求:1、请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除;2、请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元、一次性 与原告签订的《劳动合同》约定的合同期限自2010年1月1日止,因此,原告认为,被告与原告之间的劳动关系自2010年1月1日已经终止。即使算上 ...
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合同到期为由解雇,员工称,她在合同期内向公司出具了身孕证明,但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门投诉,公司却说对员工有身孕一事并不知情。她向劳动部门申请仲裁 之后这段时间,刘娟只休息了几天,坚持正常上班。8月28日,公司向刘娟出具了《终止劳动合同函》,通知刘娟到2003年8月31日劳动合同期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-314723.html -
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《野生动物保护法》第二十五条规定禁止转让特许猎捕证、狩猎证、驯养繁殖许可证和允许进出口证明书。据此规定,特许猎捕证、狩猎证、驯养繁殖许可证和允许进出口证明书就 行使解除权,完全由该当事人自己决定。如果行使解除权,则合同依法解除,效力终止。如不行使解决权,则合同继续发生效力。 6、使一方当事人具有撤消和 ...
//www.110.com/ziliao/article-300572.html -
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续签的通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管),2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书,5月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金,(后来得知用工单位炒了合同未到期的另一员工,该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书,但同时也取得了经济赔偿)现在员工 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html -
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、法定代表人身份证明书,证明公司法定代表人身份;证8、经济损失表,证明公司经济损失;补充证1、应聘登记表,证明一、原、被告双方签订了简易的劳动合同,二、 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, ...
//www.110.com/panli/panli_197410.html -
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