、住院伙食补助费650元、鉴定费380元、继续治疗费178元、：解除劳动关系经济补偿金4525元、劳动关系存续期间没有安排的工作应补发的工资3105元、劳动 提交了缴费工资没有提供其他证据，其中他为职工交纳丁伤保险的月缴费基数为4000元并不能证实申请人实际领取的月工资为4000元。就再也没有提供其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -了解详情
签订劳动合同双倍工资差额2597元；三、环球国际大酒店向唐倩支付解除劳动关系经济补偿金1197元；本案受理费5元，由环球国际大酒店负担。上诉人环球国际大酒店不服 性质，不属于工资构成部分，故在计算双倍工资差额时应当以1000元为基数，而不是1197元。二、一审判决环球国际大酒店同时支付不签订劳动合同双 ...
//www.110.com/panli/panli_49194562.html -了解详情
鸣公司应承担刘亚刚实际工作天数的工资，且以2011年4月份实发工资为基数折算为宜，计人民币4,639元，刘亚刚主张超过该部分的，本院不予 晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘亚刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）；四、武汉晨 ...
//www.110.com/panli/panli_46019995.html -了解详情
十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准23025元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金26862. 原告王全收不服，向本院提起上诉称，被上诉人与自己解除劳动合同，未支付经济补偿金，且应支付各项工伤保险待遇差额，请求二审法院查明事实，依法改判。 ...
//www.110.com/panli/panli_36434166.html -了解详情
劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，工作年限合并计算。计算经济补偿金的基数高于本市上年度平均工资的，应分段计算。据此，对马先生的请求 。 二、非劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，应当合并计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-474635.html -了解详情
年限应自1995年1月计算至2010年8月，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，1995年1月至2007年12月应发给12 原告对被告放假，无法确定被告的具体工资数额，经济补偿金以济源市职工最低工资标准每月800元为基数计算，经济补偿金共计12000元。关于原告要求被告退还垫付的社会 ...
//www.110.com/panli/panli_29275421.html -了解详情
未签合同工资50 400元、支付加班工资68 986元、支付违法解除合同的经济补偿金10 800元；三、判令××公司按长沙市职工标准赔偿李××从2003年参加 诉讼时效，应予驳回。三、××中心解除与李××的劳动关系合法，不需要支付经济补偿金。四、李××并未就支付加班工资提供相应证据，根据谁主张、谁举证 ...
//www.110.com/panli/panli_27267265.html -了解详情
合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项： （一）支付周期超过一个月的劳动 经济补偿办法》第三条、第四条和第十条的规定，请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的，不予支持。 25．用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动 经济补偿办法》第三条、第四条和第十条的规定，请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的，不予支持。25．用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项： （一）支付周期超过一个月的劳动 经济补偿办法》第三条、第四条和第十条的规定，请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的，不予支持。 25．用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务