，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理。第二十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动者 负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十二条劳动者患病或非因工负伤，应当根据 ...
//www.110.com/fagui/law_31818.html -了解详情
尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可 调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可 调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -了解详情
、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关 1）患病或负伤，在规定医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县 ...
//hetong.110.com/hetong_9885.html -了解详情
六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续 ...
//hetong.110.com/hetong_8284.html -了解详情
按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定 达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3．患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5．复员退伍义务兵和 ...
//wengui.110.com/wengui_3912.html -了解详情
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方 ）患病或负伤，在规定医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html -了解详情
．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关 1）患病或负伤，在规定医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html -了解详情
丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设征地 条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)签证日期年月日劳动合同变更书 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html -了解详情
不能正常进行的；(六)被判处拘役以上刑罚，或者被劳动教养的；(七)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；(八)因 退休年龄在5年以内的；(二)患病或者负伤在规定的医疗期内的；(三)女性职员在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病或者因工负伤，经医务劳动鉴定机构鉴定为5 ...
//www.110.com/fagui/law_238551.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务