继续上班，原告仍然拒绝。故其公司于2009年6月16日向原告发出了解除劳动合同通知书，其公司无需承担赔偿金责任。故请求法院驳回原告的诉讼请求。被告为 规定，判决如下：一、被告**公司应于本判决生效后十日内支付原告宿*2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的二倍工资差额人民币47,600元；二、 ...
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：一、撤销被申请人于2009年3月9日下发的解除与申请人劳动合同的通知。二、被申请人于本裁决生效之日起十日内一次性补发申请人2009年2月至5 连续旷工12天后，原告一拖收获公司按照合同的约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨红星送达解除劳动合同通知书时，被告杨红星本人予以签收。按照 ...
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竟于2011年9月13日依《劳动法》第32条的规定突然向被告送达《解除劳动合同通知书》，且通知送达被告后，不顾被告劝阻于同日集体离岗，造成整个班的经营 900元；五、驳回原告的其他诉讼请求；六、上述应当履行给付的期限自本判决书生效后15日内履行完毕。本案案件受理费10元，由被告承担。如不服本判决，可在 ...
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合同已经解除；证据4，原告张某提出异议认没有收到《协议解除劳动合同通知书》。本院结合证据3及原告委托代理人在庭审中的陈述，对该证据的真实性予以确认，该证据 三十条之规定，判决如下：一、被告湖南中联重科专用车有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告张某待岗期间按月672元标准计算的停工津贴；二、驳回原告 ...
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请求，请求法院驳回。双方2008年4月终止合同，一中院判决已经生效。双方合同是自然终止，不需要支付解除劳动合同赔偿金。 一审法院经审理查明：（2009） 驳回金xx的申请请求。金xx不服，诉至法院。上述事实，有劳动合同、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书、当事人陈述及法院开庭笔录等在案佐证。一审法院认为： ...
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五十条规定，出具终止劳动合同证明，并在十五天内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。该裁决书裁决结果为：一、被告在本裁决生效后十五日内向原告支付 仲裁请求。以上事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动 ...
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月后再提及明显是另有目的；4.被告在2011年9月6日突然收到原告的解除劳动合同通知书，该通知上的理由明显与事实不符，且原告无任何书面文件证明是由于被告 四十七条、第八十七条之规定，判决如下：原告某服饰有限公司于本判决生效后三日内支付被告李某某赔偿金16 490元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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1、出院证。2、医疗费票。 3、律师函。 4、信件收发记录。 5、解除劳动合同通知书。被告民生家乐渭南东风路店对证据1、2、3、4、5真实性无异议 、对原告靳某某的其余之诉不予支持。上述第一、二项共计7885元，限本判决生效后15日内给付完结。案件受理费10元，减半收取5元，由被告陕西民生家乐商业连锁 ...
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上述事实，有长劳仲案字（2009）681号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动 证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证 星混凝土有限公司的诉讼请求；二、原告兆山新星集团湖南兆星混凝土有限公司于本判决生效之日起7日内向被告朱久良支付1.5个月工资的经济补偿4119.30元 ...
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