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,同时还要用各种形式大力宣传、表彰,从而推动广大勘察设计人员努力做出更多更好的勘察设计。那些勘察设计成果质量劣、水平低和效益差甚至造成损失的人员不 、补助、逃避奖金税的单位要追究单位领导和经办财会人员责任,严重者要给予纪律处分。七、扩大勘察设计单位自主权,搞好队伍建设各级主管部门要参照国家对企业放权 ...
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过错,二是比较原因力。 第二十七条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。 解读:对于受害人故意致损害发生或者扩大,意味着损害为受害人主观追求的目标, 人员未进行医嘱,患者滥用禁忌食物导致病情加重。 第六十一条医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、 ...
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的分配,对合同之外第三人吕某某不产生约束力。长某公司承担连带责任基于法律的规定,其承担责任后,可以基于法律的规定,也可基于合同的约定向王某某追 的,不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的规定,建筑工程施工单位可以将勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、 ...
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受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任”的规定,原告在被告处学习期间,被告未尽到管理职责,被告应当对 期间的伙食补助费,原告伤后在武隆县人民医院共计住院50天,按本县国家机关工作人员县内出差补助标准15元/天计算,其住院伙食补助费为50天×15元/天=750元 ...
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实施做出贡献的人员。合同还约定,项目实行责任承包,竣工决算实现节余,由技术组按4-2-1条款分配;发生亏损按4-2-4条款由项目技术组承担责任,亏损金额甲 组按比例分次拨往各自公司帐户。杨某某原系重庆渝远建筑工程设计装饰有限公司聘用人员,于1993年被重庆建筑管理局抽调到阿尔及利亚机场旅馆项目工作,后 ...
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酒店有限公司(以下简称九子商务酒店)因与被上诉人李大学、彭张可、常德皇冠装饰设计工程有限公司(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司 其与彭张可之间系承揽合同关系的意见,本院不予采纳。二、皇冠公司承担责任证据不足。彭张可以皇冠公司名义与九子商务酒店签订《装修施工合同 ...
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(以下简称九子商务酒店)因与被上诉人詹道华、彭张可、常德皇冠装饰设计工程有限公司(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理 商务酒店不能提供已付清工程款的证据,就应在合同约定的工程款30%额度内承担责任。根据《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》第三 ...
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原审被告)彭张可,男,1969年11月29日出生。被上诉人(原审被告)常德皇冠装饰设计工程有限公司,住所地湖南省常德市武陵大道中段紫云天商务楼1306号。法定代表人刘政 的款项以朱永红、徐吉文投诉的金额为准。本院认为:一、皇冠公司承担责任证据不足。彭张可以皇冠公司名义与九子商务酒店签订《装修施工合同》 ...
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原审被告)彭张可,男,1969年11月29日出生。被上诉人(原审被告)常德皇冠装饰设计工程有限公司,住所地湖南省常德市武陵大道中段紫云天商务楼1306号。法定代表人刘政 向发包人九子商务酒店主张权利,九子商务酒店应在工程款的30%额度内承担责任。3 、钱正冈的劳务报酬的具体金额多次经劳动部门核实,也有 ...
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这样一个强结果担保规则。 《医疗美容服务管理办法》第18条只要求美容医疗机构执业人员严格执行有关法律、法规和规章,遵守医疗美容技术操作规程,从这里读不出医疗 不是产品销售,因此,被告只能就其在提供服务时的过失承担责任,而不能承担具有严格性质的担保责任。但是,上诉法院却推翻了上述判决,认为在本案产品之上 ...
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