须由区、县、局、总公司报经市人民政府批准。㈡国营企业单位一般不在社会上吸收录用干部，如需补充干部，可以从工人中选聘。选聘时，要由组织、人事部门负责考核或 时间、内容可根据工作需要由使用干部单位确定，但时间不得少于三个月。㈡吸收录用的干部要有一年试用期（包括训练期）。试用期间，一般不得调动。确有真才实学 ...
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职工，需要试用的，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。 第十条 外商投资企业的外方投资者，可以根据投资数额， 部门或当地有关部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以 ...
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月的试用期，过了试用期，也写了转正申请，但公司在发放第三个月的工资还是发试用期的工资，我在第四个月中提出辞职，我担心公司在我离职后发第4个月的工资还是会发 这样的形式发放对我讨会工资差额有影响吗？谢谢！如果我跟老板提出工资差额，她不答应。我去劳动仲裁，那我需要保留什么文件或证明才可以维护我的合法权益呢...
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公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动 的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让 ...
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公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动 的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让 ...
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是不是犯法，应该是多少时间内结，如果不结清是不是可以找劳动局，我们公司是辞职以后两个月以后发工资，在这两个月期间，如果发现你的工作没有做到位的地方就 忍了，到第二个月的时候是1600元，说是这个月是试用期，因为上个月不是完整的一个月，我也忍了，第三个月发了1760元加全勤奖50元，（是工资2200元的 ...
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是这样，我跟一个企业签了为期三年的劳动合同，前三个月是试用期，第一个月是去外地驻点，我去到那里差不多一周后，家里突然发生了点事，我 一个地方，我回总公司辞职很麻烦的。有律师朋友告诉我说，试用期内辞职没关系的。可我想问，我这样“一走了之”真的可以么？会不会给企业带来很多麻烦啊？我没打算要工资的，不过公司 ...
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常州一家广告公司上班，第一天报道上班时公司老总说我试用期是三个月，1500元/月，加班有加班费，单休，试用期之后签订正式合同工资在2000以上并缴纳五险（养老 不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年一签的规定不是我 ...
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.56元、1272.05元和191.90元。上述收入扣除当月应扣部分，原告上述三个月的实得工资分别为1224.64元、3169.84元和1526.17元。其中4 加班费，并表示因发生工伤时其尚处于试用期，双方之间并无岗位聘用书，而实得工资3169.84元中包含了多少加班费则不清楚。同时，被告表示，其原 ...
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。 到大名履新之前，王晓桦在大名县以西的成安县工作过8年，前两年零三个月任县长，其后一直任县委书记。在成安时，他以改革著称，先是推广“社会旁听制” 。在试用期结束后，还要经群众认可度测评，“群众认可度在三分之二以下的，经考察确属不称职的，免去试用期职务”。 即使正式任命的干部，每年年度考核时，也要群众 ...
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