我于2011年9月5日来宁波振东光电公司北京办上班。在11月3日无缘无故给我辞退。有合同,但没给我上保险,我想知道怎么能给我自己争取到利益最大化。谢谢,是不是应该提前30天通知,让我干完这个月,然后给我多赔偿一个月的工资呢有合同和没有合同哪个更能获得利益...
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,用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重 下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-246479.html -
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,用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重 下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-245897.html -
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,用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重 下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-245059.html -
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我妹妹在某私立学校应聘,说等通知,又去找了另一家,被录取了,又接到了那个学校电话,专门要求再试讲一次,商量半天同意试用一个月,还签了合同。就辞了已经录取她的幼儿园,今天带着行李铺盖去了,帮他们装饰了教室,又被告知发音不准,辞退了!请问他们算是违约吗?我妹应该怎么办?谢谢...
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公司,没有签劳动合同,在应聘表上写了试用一个月,我做到第二个月的时候被辞退,说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放,没有按第二个月的 考核没有通过,但是根本就没有按时让我考核,请问老师,我能要求哪些赔偿?我有老板通知我上班的短信息,发工资的短信息,有工作卡复印件,有刚进公司工作安排老板 ...
//www.110.com/ask/question-559676.html -
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我于2011年4月2日进一**企业上班,当时签订试用合同,试用期2个月,于2011年6月2日签订2年正式合同,2011年7月3日下夜班时突然通知我被辞退,并要求我签自动离职申请,我拒绝了。单位说我没有转正,不给我合同副本,不同意经济补偿,请问该种情况有经济补偿吗?如何处理?...
//www.110.com/ask/question-535008.html -
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月份入职的,试用期是2个月,但是一直是到快9月份才跟我签合同,而且合同签的是2010.3至2011.3,现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我,而且工资要 在下个月公司发工资一起结算打到卡里,也没有双薪,公司的理由是提前一个月通知我了,不需要支付,公司这样做是否合理?应该支付双薪吗?公司每个月发工资 ...
//www.110.com/ask/question-392477.html -
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我在一酒吧上班快三个月了,前天酒吧突然通知我,我被辞退了。理由是春节期间我因关于春节上班要求额外补助和酒吧闹矛盾造成很不好的影响。要我马上结工资走人我 前几天又新招了很多的新人,现在发现人多了要裁人,而我就被裁掉了。我的试用期是三天的早就过了。我还没结工资,我想问问我应该怎么做才能得到我因得的补偿。我 ...
//www.110.com/ask/question-375419.html -
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号进的深圳古禹监理公司,在公司做了不到三个月,当时签订的劳动合同没有试用期,用工合同是一年,可是在我准备来深圳工作的时候,突然接到公司老总的电话,说要我去公司办理离职手续,我很郁闷,为什么不在春节前辞退我,这样来的太突然,没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益!谢谢...
//www.110.com/ask/question-364265.html -
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