，应对具有多重职能性质的经理予以关注，特别是随着职业经理人阶层的出现，在经济建设快速健康发展时期，为保护广大投资者的利益，实现公司目的，防止经理为其私利 离职后应对公司负担的义务，增加：①公司可以就经理离职后对公司负有的保密义务及竞业禁止义务作出约定，并给予适当的补偿。②经理离职后负有不得策反公司职员 ...
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为：①劳动者和用人单位违反劳动法规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；②劳动者违反劳动合同约定的保密事项，对用人 商业秘密还可以依据公平原则来要求用人单位支付相应代价。笔者建议在立法中，规定用人单位支付代价应是劳动者履行保守商业秘密的义务的前提，至于补偿的代价是 ...
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补助金35000元、一次性工伤医疗补助金8400元，以及由被告向原告退回已收取的补偿费用15000元，驳回被告的其它仲裁请求，被告已经预交的案件受理费、处理费共 作为完全民事行为能力人，是可以就工伤事故是否赔偿及赔偿数额与被上诉人进行协商。在《协议书》、《申请书》及《辞职申请书》中，双方约定由被上诉人 ...
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和继承的权利，以及依法征用私人和法人财产时被征用财产的所有人得到补偿的权利。征用财产的补偿应相当于该财产当时实际价值，可自由兑换，不得无故迟延支付。 基础上，根据经济条件和社会需要自行制定有关社会福利的发展和改进的政策。第一百三十一条 澳门特别行政区的社会服务团体，在不抵触法律的情况下，可以自行决定其 ...
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《反不正当竞争法》的这一定义，我们可以概括出商业秘密的构成要件：1. 不为公众所知悉；2. 能为权利人带来经济利益；3. 具有实用性；4. 经权利人采取 中“约定”了“违约金”的，该条款应当视为无效条款。如果企业以劳动者在合同期满前辞职未支付违约金为由，拒不办理有关手续的，劳动者有权向劳动或者人事管理 ...
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权取得本基金信托年费和其它为本基金或经理人垫支金额或遭受非自身责任引致的经济损失的合理补偿； （2）有权审查经理人的投资计划或方案，逐笔核查每笔占本基金 疏忽、失职、违约的情况和责任）。 第十五条 信托人或经理人的辞职或撤换 1.信托人或经理人可以根据自身的意愿在本基金存续满10年并继续存续时辞去信托 ...
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２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法” 应协助公司进行产品试制，为了遵照《中华人民共和国药品管理法》和其他有关规定，并得到所有销售所必需的特许和许可。临床试验／验证只能通过公司与乙方共同商定的 ...
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２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法” 应协助公司进行产品试制，为了遵照《中华人民共和国药品管理法》和其它有关规定，并得到所有销售所必需的特许和许可。临床试验／验证只能通过公司与乙方共同商定的 ...
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２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法” 应协助公司进行产品试制，为了遵照《中华人民共和国药品管理法》和其它有关规定，并得到所有销售所必需的特许和许可。临床试验／验证只能通过公司与乙方共同商定的 ...
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２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法” 应协助公司进行产品试制，为了遵照《中华人民共和国药品管理法》和其他有关规定，并得到所有销售所必需的特许和许可。临床试验／验证只能通过公司与乙方共同商定的 ...
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