补助的最高限额不超过其医疗费的百分之五十，具体标准由当地人民政府规定。符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性 职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助 ...
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。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育 职工造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十五条违反本办法第二十三条第二款、第四款规定的，依照《江苏省计划生育条例》第三十五条的有关规定处理。关联法规： ...
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措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， 和出生人口缺陷发生率，提高人口素质（１）到２０１０年，全省育龄妇女人口、计划生育与生殖健康知识接受率达到９５％。到２００５年，人口自然增长率控制在７‰， ...
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劳动保护规定实施办法》 未婚先孕或违反计划生育的（对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的） 应参照上款规定执行。 待遇； 《陕西省人口与计划生育条例（2009）》 病 假 医疗期（病假）是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因 ...
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其合法请求，吴某自行离开有毒有害的工作岗位不属于违反劳动纪律的行为 产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的 给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽然届满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。依照上述规定，于 ...
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；（四）市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；（五）依法终止或解除劳动合同的；（六）按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；（七）按 治疗费的50％，但全年累计不得超过25个月的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的，可一次性发给当地最低工资标准一个月的分娩补助费。失业职工死亡的，发给 ...
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所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限，根据 第二十三条女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，经社保机构核准，可以发给一次性生育补助金，生育补助金标准为其本人领取 ...
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工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除 存放单位审核同意并加盖公章，其中婚育状况栏应加盖本人户口所在地街道(乡、镇)计划生育办公室的公章。第十条职介中心依据本规定第四条、第五条，对档案 ...
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解散的；(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；(五)依法终止或解除劳动合同的；(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；(七)按有关规定应 十，但全年累计不得超过二十五个月的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的，可一次性发给当地最低工资标准一个月的分娩补助费。失业职工死亡的 ...
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，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金的期限，根据 申请领取医疗补助金。第二十二条女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合国家计划生育有关规定的，经社保机构核准，可发给一次性生育补助金，生育补助金标准为其 ...
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