劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、 的重大责任事故罪、侮辱罪、故意伤害罪、非法拘禁罪和重大环境污染事故罪。尽管如此，我们距离真正意义上的劳动刑法差距甚远，还有很长的路要走。因为劳动 ...
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劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、 的重大责任事故罪、侮辱罪、故意伤害罪、非法拘禁罪和重大环境污染事故罪。尽管如此，我们距离真正意义上的劳动刑法差距甚远，还有很长的路要走。因为劳动 ...
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人员的工资并为施工人员办理意外伤害保险，陈某某应落实安全生产措施、严格遵守安全操作规程、承担安全事故的法律责任，施工期限为2008年11月25日至2009年 活动中受到的人身损害应当承担雇主赔偿责任。同时，陈某某指挥送货车辆停靠不当、未采取任何安全措施，对事故的发生具有重大过错，故陈某某在基于雇佣关系 ...
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别人合伙时，一定将甲、乙双方的临时劳动服务关系讲清楚，承担的责任讲清楚，乙方请的人或合伙人在工作时如果出现安全事故与甲方无关。”当天第三人舒罗清 安全防范措施，缺乏普通人应尽的注意义务，导致了本事故的发生，本院认为原告存在重大过失，相应的可以减轻两被告的赔偿责任。因原告未向本院提供交通费用的相应依据， ...
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造纸厂将厂房建造工程发包给没有建筑资质的周全利，对在施工过程中出现的安全事故应当承担民事赔偿责任；周全利本身不具有承接建筑工程的资质，承接工程后又将其转包 注意自身安全，对钮传柱提供的安全带、安全绳也没使用，违反了劳动纪律，对造成自身的损害也存有重大过错，故应适当减轻被上诉人的责任。原审法院经综合考虑 ...
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时，仍是按照被害人的实际损失，包括物质损失和精神损失来计算的，这种损害赔偿制度并不能真正补偿受害方的全部损失。 2、存在真空和交叉地带 根据调查，部级 《食品安全基本法》，强调了食品安全事故之后的风险管理和食品安全对健康影响的预测能力；成立 食品安全委员会，拥有向农林水产省、厚生劳动省提出建议，并对其 ...
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对该解释第十二条阐述“本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险 机关对工伤认定的结论也应当具有一致性。六、原告个人私行为给修理厂造成了重大损失，修理厂为原告垫付费用不等于修理厂认可自己有法律义务负担费用，而且原告还在 ...
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承包杨保林的建房过程中，委托支膜工通知受害人朱又芳等人到其建房工地从事劳动（扎钢筋），双方即形成了一种临时雇佣关系，应对朱又芳在雇佣活动中所 发包及施工过程 中，应当知道承包人赵春明不具备施工资质和安全生产条件，而仍让其施工，导致重大事故发生，应与承包人承担连带赔偿责任。对原告要求二被告连带赔偿因朱双 ...
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%赔偿责任于法于理无据，应依法判决杨**承担事故赔偿责任。杨**是一个合格的驾驶员，事故发生的原因是他驾车时“观察不周，措施不当”，交警部门也认定“ 原审查明的事实一致。 本院认为：朱**系伊川**学校聘用司机，其应认真履行其安全驾驶车辆之职责，其在驾驶豫CD3898号车辆过程中，转交他人驾驶发生道路 ...
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王斌、任兴文作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中负有安全注意和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故造成人身损害，雇主应承担无过错责任。康希元通过签定施工 创造利润而让马志娇带电操作变压电线工程，对事故的发生具有重大过错，应当承担全部赔偿责任。一审判决部分赔偿标准过高，应予调整。一审法院认定康希元另外支付 ...
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