人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 争议仲裁委员会可以直接执行或者申请人民法院强制执行。第二十四条人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十五条对由国家出资培训的人才，除 ...
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人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 争议仲裁委员会可直接执行或申请人民法院强制执行。第二十五条 人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十六条 对由国家出资培训的人才，除 ...
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人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 流动争议仲裁委员会可直接执行或申请人民法院强制执行。第二十五条人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十六条对由国家出资培训的人才，除 ...
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工作人员以及专家、学者、律师中聘任，并报所在单位备案。仲裁委员会成员可以担任专职或兼职仲裁员。第四节证据及回避第二十九条证据有以下几种：（一）书证； 处理费。第六十三条企业专业技术人员和管理人员的流动遵照《重庆市人才市场管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第六十四条本办法适用中的具体问题由市 ...
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人员，可一次性发给辞职补助费。辞职补助费标准，机关和依照公务员管理的事业单位工作人员按工作年限每满1年发给本人6个月的基本工资计算，其他事业单位工作 转交当地政府人事部门所属人才服务机构。 五、允许事业单位专业技术人员兼职从事民营经济。事业单位专业技术人员在完成本职工作和不损害本单位利益的前提下，可以 ...
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因辞职、离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议；（四）专业技术人员和管理人员因调出与社会团体、事业单位发生的争议；（五）实行聘用（任）制的 州人事争议仲裁委员会或者其委托的县（市、区）人事争议仲裁委员会处理。第十三条本办法第十一条、第十二条规定以外的人事争议，由县（市、区）人事争议 ...
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，自2001年5月1日起施行。省长储波二○○一年三月十九日湖南省人事争议仲裁办法第一章总则第一条为了妥善处理人事争议，保护人事争议双方的合法权益，维护正常的 离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议。（四）专业技术人员和管理人员因调出与社会团体、事业单位发生的争议；（五）实行聘用（任 ...
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管理。市项目办要尽快出台大学生志愿服务工作志愿者管理办法、大学生志愿服务工作评估考核办法。各级领导小组和项目办要认真开展志愿者及志愿服务工作的考核表彰和 下优先录用，具体规定在当年公务员招考中予以明确。国有企事业单位新招专业技术人员、管理人员时，优先录用、招聘志愿者。享受此条各项优惠条件的必须是服务 ...
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的规定，确保在本工地施工范围内做到文明施工。10.认真执行安全施工与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。11.负责对分包单位的施工项目进行安全监督与指导。 监人员中应有一定比例的工程技术人员。6.各安监机构在员配备上，应充分兼顾土建、热机、电气、起重、送电、变电等专业安全管理的需要。7.专职安监 ...
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院机关改革领导小组确定的编制总数、干部职数范围内。同时，在专业管理部门，设置必要的兼职岗位，以发挥专家的作用。 二、岗位的设置(一)岗位分类根据 以上学位。(2)掌握一门外语并通过相应的外语考试。符合《关于2001年专业技术人员职称外语等级考试工作有关问题的通知》(京人发[2000]l08号)中的有关 ...
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