职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级 单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤 ...
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的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 单位补足差额)四、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4 ...
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部分谢XX自愿放弃。2010年6月11日，永川区劳动鉴定委员会评定谢XX为九级伤残，无护理程度依赖。2010年8月31日，谢XX在永川区中医院 达成工伤赔付协议，但劳动者在签订协议时不知道伤残等级或者赔偿金额明显低于工伤赔偿标准的，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。本案中，上诉人与被上诉人之间达成的 ...
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涪陵区劳动鉴定委员会于2010年1月8日作出鉴定结论，认为原告为工伤九级。原告在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，支付了交通费300元、鉴定费200元。原告 鉴定结论时共3个月时间的生活津贴。由于被告未提交原告的月工资标准，所以，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时的上年度建筑行业职工年平均 ...
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是农民工。目前，煤矿每年的死亡人数接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。 的合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自 ...
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各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。[/align] [align=left]二、伤残就业补助金公式[/align] [align=left]一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数[/align] [align=left]赔偿 ...
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某支付上述款项人民币20000 元；3、王某与徐州市鼓楼医院之间的劳动关系、工伤保险关系一次性了结…… 庭审中，原告主张:1、误工费按每天62.86 元计算，自2008 年 年，故按三级戊等医疗事故的赔偿标准，本院酌定支持14375元。 综上，依照国务院《医疗事故处理条例》第四十九条、第五十条之规定， ...
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工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业 条，但现行的《河北工伤保险实施办法》删除了这一项，以及还有可以作为参照使用的2004年1月1日颁布的《非法用工单位人员一次性赔偿办法》，还是按《 ...
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事故，经鉴定为九级伤残。交通事故发生后，经上海市浦东新区交警支队处理，由事故肇事者承担全部责任，交通事故当事人自愿达成协议，由肇事者赔偿被告伤残赔偿金人民币 办法》规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，九级伤残的，两项补助金标准合计为10个月的上年度全市职工月平均工资 ...
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七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；“（ 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 大幅度提高了工亡赔偿标准。明确规定为上一年 ...
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