工会可以支持职工向人民法院提起诉讼。第十三条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的， 单位行政方面就职工代表大会行使职权发生争议时，可以提请主管部门和上一级工会与单位协调解决。第二十三条 国有企业设立的管理委员会，应当有工会和女职工委员会 ...
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坚持理论联系实际，勇于开拓创新的哲学社会科学带头人。建立和完善学科带头人休假制度及领导干部联系专家制度。(2)建设高素质的专技人才队伍。重点培养一批我市急需的 工资增长机制。结合住房、医疗、保险等制度的改革，逐步将机关、事业单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。 ...
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条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位?以下统称用人单位?与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但 并具备以下条款：一?劳动合同期限；二?工作内容及要求；三?工作时间和休息休假；四?劳动保护和劳动条件；五?劳动报酬；六?劳动纪律；七?劳动合同终止 ...
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章 工会的权利和义务第十五条 国有企业和城镇集体所有制企业、事业单位都应建立健全职工代表大会制度。凡属职工代表大会职权范围内的事项，都必须提交职工代表大会审议 第十九条 工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案须经职工 ...
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危害国家安全、破坏民族团结或者社会公共秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度。自治州内的宗教团体、宗教活动场所和宗教事务不受外国势力的支配。 国家的干部政策，大力培养、选拔使用少数民族干部和妇女干部。自治机关制定国家机关、事业单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，逐步建立健全人才市场、 ...
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加以解决。要努力帮助老革命根据地、少数民族地区和边远山区的贫困地方加速发展教育事业。建议地方各级人民代表大会讨论制定义务教育条例，确定本地区实行九年制义务教育的步骤、 问题。有条件的学校，对教学任务较重的副教授以上的教师，要实行学术休假制度。教师是人类灵魂的工程师，要有渊博的科学知识，要掌握教育科学 ...
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行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工劳动权益保障。按照国家公务员制度管理的人员除外。 和经济利益第八条 职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动 ...
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垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。（发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委负责）（ 省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。制定适合农民工特点的养老保险办法。鼓励各地开展农村养老 ...
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垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。（发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委负责）（ 省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。制定适合农民工特点的养老保险办法。鼓励各地开展农村养老 ...
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；负责劳动争议仲裁工作；贯彻劳动定员定额标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作，参与企业 处组织实施全省职业分类、职业技能国家标准、职业资格证书制度；拟定职业技能鉴定政策；研究拟定机关、事业单位工人技术等级规范，指导等级考核工作并组织实施； ...
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