1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业 为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]37号)，故芦苞镇政府的该项主张 ...
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1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业 为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]37号)，故芦苞镇政府的该项主张 ...
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1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业 为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]37号)，故芦苞镇政府的该项主张 ...
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1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业 为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]37号)，故芦苞镇政府的该项主张 ...
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1.由于《关于工资总额组成的规定》仅用于保证统计、会计的准确性，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业 为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]37号)，故芦苞镇政府的该项主张 ...
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住宅。(四)第二次城市工作会议纪要中指出：“今后，在大中城市新建和扩建的企业、事业单位，要把住宅、校舍以及其他生活服务和有关市政设施方面的投资，拨交所在 项目。(三)在加强财务管理方面，应当建立和健全财务制度，充实必要的财会人员，会计和出纳应当严格分开。更重要的是，财务部门的干部必须树立为生产服务、为 ...
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本办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 虚假财务会计报告的；（五）对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员以降低工资待遇、处分等方式实行打击报复的。第十一条在财务管理中有下列情形之一 ...
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部门对财务总监予以免职或解聘：（一）违反本暂行办法，不履行财务总监职责或者滥用财务总监职权的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理 包括时事政治，国家财税法规，基本建设政策、法规，基本建设财务管理，建筑企业及建设单位会计核算制度以及工程预结算编制、审核知识；（五）考核。主要考察应试人员 ...
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的，都要彻底放开。逐步建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的管理体制。对行政管理类事业单位，要加快清理、归并、精减和 转企改制，增强发展活力。要大力推进事业单位用人和分配制度改革，实行新进人员考试制，劳动关系聘用制，逐步推行职员制；按岗位、按业绩、按技术定酬，原则 ...
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本办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 虚假财务会计报告的；（五）对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员以降低工资待遇、处分等方式实行打击报复的。第十一条在财务管理中有下列情形之一 ...
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