被原工作单位留用或外单位聘用后的报酬和因工负伤或死亡的待遇，按有关规定执行。 第七条单位留用、聘用退休职工，要与退休职工签订合同，其中属于聘用的， 聘用企事业单位离休职工的管理，可参照本规定执行。 第十六条留用、聘用党政群机关所属经编制部门批准的事业单位的离、退休职工，不适用本规定。 第十七条本规定自 ...
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的改革和扶持力度4.以岗位管理为基础，大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面推行人员聘用制度。单位与职工按照国家法律、法规和有关政策的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度， ...
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身份聘用合同，是指受聘人达到法定退休年龄前，不再以固定期限的方式与聘用单位签订聘用合同。3、受聘人在院机关连续工作满10年以上，当事人双方同意续延 愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内结束 ...
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。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业（包括外资投资企业）、实行企业性管理的事业单位、个体工商户和退休职工。第三条凡身体健康，具有一技之长或有一定劳动能力的退休 一般不超过一年）、工作（劳动）时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。聘用合同一式四份：退休职工、聘用单位各执一份，退管委、原工作单位各备案 ...
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到财政性资金零补助和财政性资金定项或定额补助单位，党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员，到2010年参保人员达 、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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说 明(一)为了解全国工程勘察设计行业的基本情况，为政府、行业组织和各类企、事业单位提供信息服务，依据《中华人民共和国统计法》，制定《工程勘察设计统计报表制度》 企业中工作的，且与企业签有一年及以上聘用合同的人员。03、期末专业技术人员合计：指报告期末企业聘用人员中评定或聘任了专业技术职称的人员，以及 ...
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资格条件执行。文职人员的身体条件，参照公务员体检通用标准执行。第十条 文职人员首次聘用的最高年龄不超过35岁。第十一条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密 服务期满5年,且年度考核合格,可以按“双向选择”的原则在事业单位之间流动。涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，还应执行国家有关涉密人员管理的 ...
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委员会渝人发[2004]115号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的 张恩和申办社保手续，补交则无以进行。况，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的，应由税务机构或者劳动行政部门 ...
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人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》 工资是错误的，应予纠正。根据我国《劳动法》的规定，劳动者加班加点，用人单位应发放加班工资。休息日加班加点工资应为劳动者基本工资的200%，法定节假日加班工资应 ...
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内的；(三)符合国家规定的其它条件不应解聘的。 第十六条 聘用单位不履行聘约聘用合同规定的义务、侵害受聘人员的合法权益，受聘人员可以辞聘。 第十 第二十九条 国家、省在沈全民所有制企业，市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位，经其主管部门同意可参照本办法实行。 第三十条 《聘用制管理、技术人员 ...
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