与何单位建立劳动关系,原告并不清楚。公司规定,加班需填写加班确认单,况且被告工作岗位实行不定时工时制,因此被告不存在加班情况。被告系自行提出辞职, 需填写加班确认单并经其上级主管批准,否则不视为加班;7、申请函、养老保险个人帐户有关项目内容调整表、上海市城镇职工社会保险缴纳基数核定表,证明2002年8 ...
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缴纳医疗、失业、养老保险等费用,请求法院依法判令被告支付原告经济补偿金39142.5元,本案诉讼费由被告承担。被告辩称,原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的 职河南思达科技发展股份有限公司,由该公司为原告缴纳养老保险。2009年9月,原告从该公司辞职。原告的诉讼请求已超过法定诉讼时效,应驳回原告的 ...
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厂。并在领条上注明为辞职费。一九九八年十月,津市市社会劳动保险事业管理站凭津蚊字(98)第41号文件,解除杜慎瑜的养老保险关系。一九九九年二月八日,杜慎 诉称向被告蚊香总厂索要的津蚊字(98)第41号文件批复,是一份没有盖被告单位公章是无效的文件,因杜慎瑜不能出示复印件的原件,且无证据证明被告蚊香总厂 ...
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十条原企业占用的土地,按照国家的有关规定,可以由企业继续租用。取得土地使用权的单位经依法批准后,可以土地使用权向企业投资入股。第二十一条企业可根据需要设置下列 时,转增职工人个股股本;(二)用于企业对职工补充养老保险和医疗保险;(三)兴办职工的集体福利事业;(四)留作企业有偿使用,企业扩股时,转增职工 ...
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、退伍军人和国家机关、企事业单位的辞职、辞退、分流出来的人员从事个体私营生产经营活动,或应聘到个体工商户、私营企业工作,只要按规定参加社会养老保险,可计算工龄, 服务机构或劳动服务机构管理;再到其他经济组织就业或到国家机关、事业单位工作后,其社会养老保险手续予以接转,工龄和投保时间连续计算。第十一条对 ...
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科委)是民营科技企业的归口管理部门,其主要职责是:(一)组织编制民营科技事业发展规划,拟定促进民营科技企业发展的政策;(二)负责民营科技企业资格认定及 科技企业工作期间,按规定交纳养老保险基金的,其投保年限合并计算。第十九条在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的,除国家另有 ...
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简称科委)是民营科技企业的归口管理部门,其主要职责是:(一)组织编制民营科技事业发展规划,拟定促进民营科技企业发展的政策;(二)负责民营科技企业资格认定及年度 企业工作期间,按规定交纳养老保险基金的,其投保年限合并计算。第十九条 在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的,除 ...
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和转递档案,出具有关证明材料,出国(境)政审,身份认定,办理聘干、辞职(辞退)审批手续,办理人事调动、转正定级、计算工龄、调整档案工资、职称申报 ,办理人才落户,代办养老保险、住房公积金等,根据有关规定代理其他人事业务。(三)人才交流部承办人才招聘会、洽谈会和大型人才交流会;负责用人单位、求职者的接待 ...
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的规定;不得在其取得前往国家(地区)入境签证前,强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房;不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十 规定为其办理退还养老保险个人帐户积累额的手续。离休、退休、退职的归侨、侨眷出境定居的,其离休金、养老金、退职金以及生活补贴,与境内原单位同类人员享受同等 ...
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手续;(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作;(五)代办养老保险等社会保险金的收缴和支付手续;(六)办理因公或因私出国(境),以及 3、会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员;4、机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员;5、市内尚未落实工作 ...
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