车间工作时，右手指受伤。2011年8月24日经文安县劳动争议仲裁委员会仲裁，确认××销售部与刘××事实劳动关系成立。一审法院认为，原告认可被告在其厂上班， ，自负盈亏，被上诉人由田××自主招工，不是上诉人的员工，与上诉人不存在劳动关系。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人刘××答辩称，冲压、焊接 ...
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现已审理终结。原告郭某诉称：重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）裁决被告张某与其存在劳动关系错误，请求确认原告郭某与被告张某之间 超越资质承揽工程虽不合法，但不影响其与被告间存在的劳动关系，故应当认定双方存在事实劳动关系。经审理查明，原告郭某系从事零售小五金及民用管道维修服务 ...
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，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任，但是，劳动者所有的劳动权利均依附于双方存在劳动关系的基础上，不能证明劳动关系就 出勤卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。关于第7项再作如下细化： （1）载有劳动者名字的用人单位 ...
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记录，没有为王某缴纳社会保险费，也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决撤回 是公司职工。二、审理结果：法院根据调取的证据，认为王某与公司之间存在事实劳动关系，遂判决确认王某在2009年10月至2010年7月间与公司存在劳动 ...
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李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系，矿业公司对该仲裁裁定不服，遂向 关系有关事项的通知》第4条规定，矿业公司与李某之间存在事实劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。 矿井下作业属于一种高度危险性工作，要求井下工程承包者 ...
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李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系，矿业公司对该仲裁裁定不服，遂向 关系有关事项的通知》第4条规定，矿业公司与李某之间存在事实劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。 矿井下作业属于一种高度危险性工作，要求井下工程承包者 ...
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李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系，矿业公司对该仲裁裁定不服，遂向 关系有关事项的通知》第4条规定，矿业公司与李某之间存在事实劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。 矿井下作业属于一种高度危险性工作，要求井下工程承包者 ...
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就劳动关系的确认申请仲裁。2010年11月2日，涟源市劳动争议仲裁委员会裁决李桂冲与长胜煤矿之间的劳动关系成立。长胜煤矿不服该裁决，于2010年12月 古塘乡长胜煤矿认可李桂冲2006年至2010年底在该煤矿工作，双方存在过事实劳动关系，对有关工伤保险待遇的问题由李桂冲另行按法律规定程序主张权利；二、 ...
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建筑公司承担工伤待遇时，建筑公司以其系小包工头雇佣为由，认为叶某与包工头之间构成劳务关系，而非与公司构成事实劳动关系。接受代理后，本人认真研究劳务关系和事实劳动关系的区别。认为叶某与某建筑公司构成事实劳动关系，而非与包工头之间构成劳务关系。最终，劳动争议仲裁院采纳了本代理人观点，裁定叶某与某建筑公司 ...
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搭建的脚手架上不慎摔下，摔伤后由汪某某支付了医药费。原、被告不存在事实劳动关系。经审理查明，被告于2008年4月起承包上海某某森林公园商务办公项目的 月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年7月25日至2009年4月1日期间原告与被告具有劳动关系。2009年9月7日， ...
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