欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容 ...
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欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容 ...
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的效力之我见：近日，署有最高人民法院的（2012）民一他字第17号答复，把在民事审判领域对于交强险是否应当按分项限额处理的争议推向了 请求承保机动车第三者责任强制保险的保险公司对超出机动车第三者责任强制保险分项限额范围的损失予以赔偿的，人民法院不予支持。中华人民共和国最高人民法院2012年5月29号...
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援助的，法律援助机构对符合《法律援助条例》第十条规定情形的，不再审查其是否符合经济困难标准，应当直接做出给予法律援助的决定。 第八条当事人以法律援助 ，按照《司法救助规定》第六条的规定决定诉讼费用的负担。 第十条人民法院应当支持法律援助机构指派或者安排的承办法律援助案件的人员在民事诉讼中实施法律援助， ...
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欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务 ...
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劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议， 与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 第十七条 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务 ...
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拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议， 与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务 ...
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欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务 ...
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张某离婚，同时要求追究张某重婚罪的刑事责任。 【分歧】 使用虚假证明两次结婚是否构成重婚罪？ 第一种观点认为，张某构成重婚罪。 第二种观点认为，张某不构成 向人民法院申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法院不予支持。本案中，张某在2000年登记结婚时是18岁，但是在李某起诉时 ...
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赔偿责任的规定，应当是指重大过失而言。同样如上所述，重大过失的判断标准是以是否违反普通人的注意义务。张某在下班后拿鞋到车间机器上烘烤，并且在与 、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持的规定自明。 作者：九江县人民法院 ...
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