，发展县城高中。加大农村中小学内部管理体制改革力度，精简、优化教职工队伍，实现“教师配置优化，用人机制健全，工资及时足额发放，经费使用依法、节俭、高效”的 清理完毕各类“在编不在岗”，包括长期停薪留职人员和借调人员，坚决辞退代课教师，依法辞退不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。3、建立合理的 ...
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的学校、幼儿园，归办学单位管理。 (二)人事管理学校领导的任免：中学、职业中学、教师进修学校校长由县政府任免，这些学校的副校长和乡(镇)中心小学(示范幼儿园)正副校 教师的聘任，由乡(镇)按照上级有关规定作出决定。其中，临时代课教师的聘任和地教师的记过处分，要报县备案。企事业单位学校的人事管理，由办学 ...
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信息化和教育技术手段现代化程序逐步提高；基础教育体制改革逐步深化，办学条件有所改善，教师队伍建设得到加强；实施素质教育进展顺利，并已由中小学向各级各类学校延伸， 教师资格的人员予以辞退或转岗。清理、辞退代课人员，今后不得使用长期顶岗的代课教师。精简、压缩非教学人员，编制内的教学辅助人员也要坚持一人多 ...
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中小学内设机构名称和职责。调控中小学班额和班级数，科学确定中小学教职工工作量和教师与职员、教学辅助人员、工勤人员结构比例。在规定的教职工数与学生数的 对现有教职工队伍进行清理、整顿，精简、压减中小学现有的管理人员和工勤人员。全部辞退现有的临时代课教师，今后各地不得在核定的中小学编制之外再聘用临时代课 ...
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人口入学高峰的减退和中小学校布局调整，应逐步清退中小学代课教师。要严把教师进口关，努力拓宽教师来源渠道，吸引优秀高校毕业生和社会优秀人才到中小学任教 和任期目标考核情况，积极实行教职工待岗或转岗培训与分流制度，积极促进城镇超编教师到农村中小学任教。 七、大力压缩不合理开交各级财政要积极调整财政支出结构 ...
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），均不属于这次调资范围。７．一九八一年一月一日以后，由民办教师、中小学代课教师、大中专毕业生等，经过分配、招收、转正为国家固定教职工，其参加工作时间 元。后靠：执行中、小学教员，中等专业学校教学人员，技工学校理论、文化课教师，国家卫生技术工作人员工资标准的教职工，凡低于国家机关行政人员工资标准的，均 ...
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组长。后来学校通知我去领每年100元的辞退金，15年共1500元。可当时同乡的村小里工龄比我短的代课教师的辞退金都是我的五六倍。至于“三金”，只有公民办老师才有。当时我们十几个代课老师都感到愤愤不平。但，很无奈也很无助。1998年9月我又到了镇中教了一年，在一次领工资 ...
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实发工资为1260元－360元－400元＝500元（该证明上有校长应四民、代课教师王XX的签字及该学校的印章）。该学校还证明，程XX因交通事故从2009 ，因程XX没有提供证据，故本院不予支持。对于被告周口XX财险公司辩称原告程XX是教师，工资是专款专用，不存在工资不发或少发的情况，因程XX所在的学校 ...
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关住新增民办教师的口子。任何地区、单位、学校都不得以任何理由新增民办教师或代课教师，国家承认的民办教师仅限于1986年12月31日前经县级教育行政部门批准录用 的工资待遇。任何地区都不得以任何理由和形式拖欠民办教师的工资。在调整公办教师工资时，相应增加民办教师工资。民办教师较多的地区，在一定时期内，可 ...
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教学辅助工作的人员。工勤人员是指学校后勤服务人员。(三)中小学管理工作尽可能由教师兼职，后勤服务工作应逐步实行社会化。确实需要配备职员、教辅人员和后勤人员 教育资源配置。(二)优化教职工队伍结构。通过定岗定员，精简压缩教师队伍，辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员。通过调整岗位、进修培训、吸引具有 ...
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