企业的小额贷款，允许有固定收入来源的教授、专家、律师及企事业单位员工等提供个人担保，国家公务人员提供担保按有关规定执行。１１、实行资信等级评定制度。 、健全城镇个体私营经济的社会保险制度。城镇个体工商户、私营企业必须按规定为劳动者缴纳社会保险费。城镇个体工商户缴纳的社会保险费在应纳税所得额中扣除，私营 ...
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公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式。原审法院认为，张开耀原系三依公司员工， 为三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同，张开耀在劳动合同到期后继续在三 了带薪休假，三依公司的该辩称理由不符合法律规定，不予支持。张开耀在三依公司工作期间，三依公司为张开耀缴纳社会保险费的时间晚于其入职时间，而张开 ...
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年6月30日。2010年6月30日，被告廖芳因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖芳在原告冠正公司 芳补缴2001年4月1日至2010年6月30日养老保险，具体基数和数额由市企业职工养老保险经办机构依有关法律政策核定，其中个人应缴费部分由廖芳承担。二、非 ...
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年6月16日进入被告潇湘华天大酒店工作以来，被告没有依法为原告缴纳社会保险费；原告王浪军参加工作时间为2002年4月23日（其医保缴费单上反映），原告在2008年未享受带薪年休假待遇。上述事实，有《岗位劳动合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－150号仲裁裁决书、离职报告、离店 ...
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，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不 个人缴纳了2007年3月至2009年1月的养老保险（包含企业依法应缴纳的部分），被告又要求原告应给被告补缴2007年3月至2009年1月的养老 ...
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处工作，被告未为原告缴纳社会保险费。2008年3月27日原告达到法定退休年龄，在被告处工作至2010年3月8日止。原告工作时间不固定，每周工作天数 被告提交的证据仅反映了2009年的休息日加班天数。另查明，被告单位经济性质为“国有与集体联营企业”，为其员工缴纳农保。审理中，本院委托上海市宝山区农村社会 ...
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企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。 这次司法解释将这四类人定位 ...
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”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案 社会保险，缴纳社会保险费。根据本市月最低工资标准的规定，个人依法缴纳的社会保险费不作为最低工资的组成部分，单位应另行支付。据此，本院确定被告应为原告 ...
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年度被告一与上海某劳务有限公司签订劳务协议的事实，被告二对此无异议，原告对此证据表示不知道；2.上海某劳务有限公司企业法人注销登记资料，用以证明该公司已经不存在 缴纳仍由被告一核定后汇入被告二帐户，由被告二再发给原告或为原告缴纳社会保险费。庭审中，被告一确认自2002年至2007年4月每月扣款(考核) ...
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每半年预付，由甲方代为缴交，如乙方不按时预付，甲方则停止缴交。……。”协议签订后，被告为原告缴纳社会保险费直至2009年6月。××公司于2006年1月 的社会保险费用。原告作为完全民事行为能力人，对于形成劳动关系后企业与职工应如何缴纳社会保险费应当是知晓的。原告自称其系被告的职工，但在2005年3月1 ...
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