提供劳动，而用人单位支付劳动报酬和各种福利待遇。在劳动者未按照劳动合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的 有效的。除名决定作出后，吉宝公司在通知靳广松本人签收未果的情况下，委派员工将除名决定送达至靳广松家中并在公司内部进行公告，也符合法律的相关规定， ...
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不低于本地区同行业国有企业职工平均实际收入120％的原则，由用人单位自主决定。第十六条 员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定 的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动 ...
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的审批办法》┃┃││（劳部发〔1994〕503号）第四、五条 ┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃13│社会养老保险待遇的核准│《深圳经济特区企业员工社会养老保险┃┃││条例》第二十四条；《深圳市基本养老┃┃││保险暂行规定》第五条 ...
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落户；单位聘用的人才，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年纳税数额确定落户名额，在单位所在地或居住地落户。积极推行“云南省引进 福利货币化、法制化、规范化的要求，采取有效措施，提高各类人才的福利待遇水平，为稳定人才提供条件。 六、加强领导，开创人才工作新局面(二十四)明确职责， ...
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办法(商物王磊联字第101号 一九五五年十月二十日)商业部关于颁发《国营商业企业提缴基本折旧基金及大修理基金提存与动支管理办法(草案)》、《 喻字第77号 一九五六年九月十九日)供销合作总社关于工资改革中有关职工生活福利待遇等问题的通知((56)合干字第85／1523号 一九五六年九月二十二日)商业部 ...
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家帮教企业的46人中，无一人再犯罪，其中2名少年获得“优秀企业员工”荣誉称号，1名少年获得公司提拔任用。 四十一、何某劲等放火烧毁庙宇案 （一） 管理，原告自愿放弃在今后日常生活中村民应享受的宅基地使用、土地分配和一切经济分配待遇。原告户口于2007年4月27日因补报往年出生落户于被告处。原告以未享受 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”2、 事实依据：申请人自2012年7月26 工伤的员工应得的工伤赔偿款逾16万元。据悉，此案例是国内首个判定企业不按员工实际工资投保属违法，在全国极具典型意义。此案例全文在第一次开庭时已书面 ...
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。《条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故谢复成治疗期间，大友公司应当按原工资标准 年2月7日以《眼睛灼伤申报超时 工伤认定难》、《员工眼睛灼伤一审获赔173万余元》为题，对在嘉峪关大友企业公司（以下简称：大友公司）镁冶炼厂上班的谢复成 ...
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用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务， 单位不必为受雇者提供有关养老保险、医疗保险等福利待遇，所给的报酬只是受雇者提供的劳务的对价，与企业的效益无关，只与受雇者提供的劳务的 ...
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个小时。后来改为每月加班时间在80小时以内。员工进厂满一年后，厂方才能为员工办理社保、公积金等福利。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 工间休息就餐 死亡而剥夺，现实中可能产生道德风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其 ...
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