关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人 的转业转岗培训，免收培训费，其他费用减半收取。21、企业为本单位下岗职工举办转业转岗培训，半年内返岗率达到70％的，劳动行政部门按照有关规定，从失业保险基金中 ...
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、县乡同步、切块包干、分块负责”的工作思路，成立开发区企业用工服务领导小组，成员由劳动保障、开发区、教育、财政、农业、扶贫、共青团、妇联等部门组成，办公室设在 为开发区企业招工做好服务工作。市、县（区）财政和开发区管委会，要根据开发区企业招工、培训需要，安排资金支持乡企合作。（十一）每年初，市、县（区 ...
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关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人 转业转岗培训，免收培训费，其他费用减半收取。21、企业为本单位下岗职工举办转业转岗培训，半年内返岗率达到70％的，劳动行政部门按照有关规定，从失业保险基金中 ...
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条 独资企业是指一人出资经营，其出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。第十条 合伙企业是指二人以上按照协议出资，共同经营、共负盈亏的经济组织。开办 等待遇。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身 ...
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现代服务业技能型紧缺人才培养培训计划”，缓解当前对技能型人才的紧迫需要。大力推动订单培养、产学结合，使职业学校更加贴近市场、贴近企业。职业教育的结构趋向合理， 发展服务。继德国后，与英国、法国、澳大利亚和新西兰等签署了学历学位互认协议。实施《中外合作办学条例》，促进了中外合作办学的健康发展。深化了出国 ...
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关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人 转业转岗培训，免收培训费，其他费用减半收取。21、企业为本单位下岗职工举办转业转岗培训，半年内返岗率达到70％的，劳动行政部门按照有关规定，从失业保险基金中 ...
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其实现再就业。对出中心后实现再就业有困难的，企业在与其解除劳动关系时，可以协商签订社会保险缴费协议（以下简称“协保”），但不再支付经济补偿金，由企业 发挥各类职业学校、技工学校、就业训练中心和民办职业培训机构的优势和作用，积极开展下岗职工择业观教育和再就业技能培训，增强他们的就业能力。要开展为下岗职工 ...
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内中央管理的煤矿企业的安全监察力度。 十、加强队伍建设，提高监察执法水平要通过各种方式，加强对监察人员的思想政治教育和业务素质培训，进一步转变监察执法 生产安全事故应急救援预案。6．建立矿山救护队伍或与就近的矿山救护队签订救护协议。7．及时、如实报告生产安全事故。(四)生产经营单位主要负责人和其他主要 ...
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实施教育扶贫，当前和今后一段时期的主要任务是：进行教育对口交流，帮助培训教育行政管理干部，中小学和职业技术学校校长及骨干教师；派教师和管理干部到贫困县讲学 5月底以前，将对口支援协作工作的具体内容全部落实到县，明确项目，签订协议，并将项目协议书报送国家教委和国家民委，以便督促检查。3．要进一步扩大支援 ...
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的方针政策，涉外经济工作的政策、法规和基本知识等。培训工作由各级政府对外经贸部门负责组织。第二十条外商投资企业的中方干部应保持稳定。在合资、合作经营企业担任 违反企业规章制度或劳动纪律的中方干部，可根据其情节轻重，给予批评教育或适当的处分。对造成严重后果的，可依照合同规定予以辞退。对中方干部的处分，须 ...
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