伟发出通知，上载：“由于工作原因，按规定提前壹个月通知，与杜伟解除劳动合同”。现百来码公司起诉杜伟要求其赔偿因未完成销售指标给百来码 承包合同纠纷是否属于人民法院受理民事诉讼的范围，决定企业内部承包合同是否属于民事合同，而认定是否属于民事合同的一个标准就是合同主体是否具有平等性、是否具有独立性，即合同 ...
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由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除 ...
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起初对其是否加班以及企业月平均工资标准未提供证据证明。 原审法院认为，双方签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐起初仍 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。本案中唐起初主张 ...
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未提交自谋职业申请或进入内部劳动力市场申请（长期合同工），经县行研究决定从2005年11月30日起与你解除劳动合同。”2005年11月28日，南乐县劳动和 ，依照《国有企业富余职工安置规定》第十二条的规定，我行在深化内部用工制度改革、机构调整的情况下，可以对因此产生的富余人员采取解除劳动合同的方式进行 ...
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乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、 本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方 ...
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奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的可以开除，解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分决定 ...
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观音石材有限责任公司经股东大会决定实行公司改制，将公司及股权整体转让给现任法定代表人何珺，原公司依照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 陈华全为索要工资正当，但采取阻止被上诉人企业正常生产经营行为不当，其行为有一定过错，应予批评教育，但不足以成为解除劳动合同的理由，原审法院维持镇巴县劳动 ...
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李?签订了为期3年的劳动合同，合同期限从2000年11月1日至2003年11月1日止。由于明华公司是从事弹药生产的军工企业，根据国防工委，省政府 行为，无须承担违约责任。同时，明华公司应按照国家有关规定向李XX支付解除劳动合同的经济补偿金。综上所述，明华公司上诉无理，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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对邓庆辉作出单方解除劳动合同的决定，农机厂辞退邓庆辉的处理决定是错误的，应承担相应的民事责任。国家既要保护处于强势地位的用人企业的合法权益， 925元×5=4625元)。原审法院认定农机厂没有提供足以证明邓庆辉的行为存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情形，并应向邓庆辉支付经济补偿金正确，本院依法 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案关于是否 宏所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会 ...
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