累计满15年(含实际缴费年限和视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老保险、失业保险的，应由企业 银行、总工会、信访办等十七家单位的主要领导组成。各成员单位指定一名中层干部为联络员，并建立定期联系制度。领导小组下设办公室，其组成人员由与再就业工作 ...
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不再就业，过去的连续工龄和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续参加 研究制定贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。各级领导干部一定要深入国有企业特别是困难企业，深入下岗职工家庭，及时了解他们的生活状况，体察他们的 ...
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难以坚持正常工作的职工，经本人申请、企业同意、劳动部门批准后，可以提前办理退休手续，享受养老保险待遇；距法定退休年龄不足5年难以坚持正常工作的职工， 企业收取招用外来劳动力管理费，用于补充再就业服务资金。除政策性安置的军队转业干部、复退军人、残疾人外，大中专、技校毕业生应逐步进入各类劳动力市场。因生产 ...
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职工基本生活保障工作的通知》(湘政发(200O)15号)精神，为了继续做好确保国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)基本生活，大力促进下岗职工再就业工作，理顺下岗职工 的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5年)的下岗职工，可由企业实行内部退养，并继续 ...
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单位委派、推荐聘用的，由中方投资单位安排；(二)大中专毕业生和军队转业干部直接应聘到外商投资企业工作的，按前项规定的途径安排或由中方投资单位主管部门安排；( 有关规定，比照国内同行业的标准，为其办理转正定级、晋升档案工资、评定专业技术职称、退休等手续，并记入本人档案，中方管理、技术人员离开外商投资企业 ...
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职工安置(一)在职职工安置。1、资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业。(1)全民所有制职工(含劳动合同制职工)执行提前5年(男55周岁，女45周岁)退休 工资总额的6％计算10年，用于退休人员的基本医疗保险。3、离休人员医疗等有关经费按《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》执行 ...
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而支付的费用，按职工工资总额的１．５％计提。４．劳动保险费，指企业提取的退休统筹基金，离休人员经费（包括离休费和各项补贴），６个月以上病假 政策规定必须安排的新增人员的工资、津贴和补贴、奖金，如复员退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生等；机构合并、撤消或成建制职工划入、调出，国务院重大经济改革措施出台 ...
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问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号)，对拒不执行省政府规定，擅自放宽退休条件的，要严肃处理。?22、要建立健全社会保险制度、下岗职工基本生活保障制度 关心群众生活，加强思想政治工作，搞好宣传教育?27、各级领导机关和领导干部要深入到企业和下岗职工家庭，及时了解和掌握下岗职工的生活状况，体察他们的 ...
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贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理退休手续。对于国务院规定的111个企业 有权拒绝支付养老保险待遇。“两个通知”下发之后，仍违反国家规定继续办理提前退休的，必须严肃处理并追究有关人员的责任。对群众反映强烈的错误做法和弄虚作假 ...
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的利息金额。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。第四条 企业单位养老保险机构应按国家技术监督局发布的 起建立个人账户。 (五)1994年1月1日之后安置的军队复员、退伍军人、转业干部以及从尚未实行基本养老保险社会统筹的单位调入的职工，在国家明确规定之前， ...
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