钱在那里，我估计我都拿不回来了。所以非常着急 对了，我们只在2011年签过一分提成发放制度，有效日期到2011年末为止，2012年并没有签提成发放制度 并且2011年 订单了。 后面的安装，就要再和客户收安装费用，然后我们再派人去客户工厂。公司是一年结算一次奖金，而且在次年的5月30号才发放完毕的。...
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我是去年4月上的班，今年7月底离职，离职时公司说8月10再结工资（公司每月10号发上月的工资），到今天公司的工薪制度改革，我原所在部门不再发奖金！于是我只能拿到基本工资，同时公司一直未与我们签订劳动合同。请问公司是否应付我上月的奖金？...
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日员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起月薪调整为8480元/月和奖金3500元/月；19、2008年4月30日员工情况变动申请表，证明2008年5 业务员在没有发生实际费用前签名签署促销确认函，公司财务只认业务员的签名确认支付；3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时 ...
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国际研讨会”上，笔者指出：“国企改制的基本目标是建立现代企业制度。而现代企业制度的一项重要内容，就是公司法人治理结构。新《破产法》应当起到对企业管理层的激励 非正常获取的财产，尤其是在企业处于困境的情况下获取非正常收入（如高额年薪、奖金、津贴、高档住房等）和挥霍浪费、侵占企业财产的现象，实践中比较常见 ...
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，Selbstverwaltung als Ordnungsprinzip，1984，S.8 ff；S.116.[23]赵相文.由法律观点论自治制度[M]．中原财经法学，2005，(15).[25]Wolff/Bachof，Verwaltungsrecht II，4.Aufl.，1976，84Rn. ...
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国际研讨会”上，笔者指出：“国企改制的基本目标是建立现代企业制度。而现代企业制度的一项重要内容，就是公司法人治理结构。新《破产法》应当起到对企业管理层的激励 非正常获取的财产，尤其是在企业处于困境的情况下获取非正常收入（如高额年薪、奖金、津贴、高档住房等）和挥霍浪费、侵占企业财产的现象，实践中比较常见 ...
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份数，每份提取０．２５元的奖励，直接发展的客户也按３元提取奖金。"现代企业"实为"草台公司"山东世达工贸有限公司向客户展示了合法的工商执照、法定代表人、纳税证明等 有的会计做账比较认真，很快就被开掉了。他们还有计划地把一些账目销毁，财务制度在这里是废纸一张。他们意识到早晚有崩盘的一天，手头不仅存放着从 ...
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在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行 勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起 ...
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津贴。第二条 基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别 离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金。第八条 奖金：兼职员工服务届满1年以上且表现优异者，经部门主管呈报人事部评定为绩效优良的 ...
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不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理。2．值班人员用餐时必须有人值班， 处罚；6．按时交接班，并接班时要详细填写值班笔记，领班每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报；7．严格遵守保密制度，不许泄露保安部人员编制等资料。...
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