不知道劳动争议已经发生。张茶芝是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在张茶芝工作期间，夏新公司没有为张茶芝办理社会保险。张茶芝和夏新公司均认可，2007年度张茶芝的工资基数为每月1 360元 ...
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知道劳动争议已经发生。佘赛娥是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘赛娥工作期间，夏新公司没有为佘赛娥办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1 487元。中深力公司是一家 ...
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知道劳动争议已经发生。卢彩霞是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢彩霞工作期间，夏新公司没有为卢彩霞办理社会保险。卢彩霞和夏新公司均认可，2007年度卢彩霞的工资基数为每月1 589元。 ...
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安排我们，六年的社会保险也没有和我们算清，在这期间，我们三个人到过市移动、省移动，中国移动集团公司，可他们官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题， 合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作， ...
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安排我们，六年的社会保险也没有和我们算清，在这期间，我们三个人到过市移动、省移动，中国移动集团公司，可他们官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题， 合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作， ...
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时效，应予驳回；二、陈灿的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算；三、大连实德事实上没有与陈灿解除劳动合同，不应支付经济补偿金。请求撤销原审判决， 德核算，然后发放到派出的各个地区的分公司，再由分公司发放给各员工，员工的社会保险也由大连实德统一在大连市办理。2002年1月，陈灿以大连实德员工的身份 ...
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其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了 规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年11月1日通知原告提交身份证去办理社会保险手续，未果。原告在被告处工作期间向被告借款30000元，原告从事财务期间 ...
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应当以书面形式告知劳动者，并保留好相关证据。建议采用入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中，很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者 ...
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人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因， 和广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司等三家法人股东发起成立的，也就是说，上诉人与钻石公司没有任何法律上的关系，更不是象上诉人在上诉状上所称的是由上诉 ...
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人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因， 和广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司等三家法人股东发起成立的，也就是说，上诉人与钻石公司没有任何法律上的关系，更不是象上诉人在上诉状上所称的是由上诉 ...
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