从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4.7万元 ；对援外优惠贷款项目检查与评估不够深入问题，正商有关部门修订援外优惠贷款管理办法。其他问题正在整改中。附件：1．商务部2011年度预算执行总体情况表（ ...
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约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级 款本金3620万元和该款截止到1997年11月30日的利息16362296元；海南租赁公司向国泰海口营业部支付证券回购款本金3620万元的利息，计息方法为：从1997 ...
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合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级 售后服务也不侵犯涉案发明专利权。 指导案例21号：内蒙古秋实房地产开发有限责任公司诉呼和浩特市人民防空办公室人防行政征收案 指导案例21号内蒙古秋实房地产开发有限 ...
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号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（豫政办〔2011〕25号）、《河南省人民政府办公厅关于 管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，各地 ...
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号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（豫政办〔2011〕25号）、《河南省人民政府办公厅关于 管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，各地 ...
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和《市委、市政府工作部门绩效考核办法》。研究建立《党政领导班子和领导干部职责体系》、《职责绩效考核指标体系》、《职责绩效评价组织管理体系》，将 九)深化国有企业和国有资产监管体制改革。2005年，制定《关于进一步加强国有独资公司董事会建设的指导意见》，试行外派董事制度，逐步完善监事会制度，建立健全国有 ...
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约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级 提供售后服务也不侵犯涉案发明专利权。案例21号：内蒙古秋实房地产开发有限责任公司诉呼和浩特市人民防空办公室人防行政征收案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11 ...
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青公司薪酬体系设计报告，证明同上；3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法；4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬 绩效工资2054元及25％补偿金513.50元；2、支付被克扣的2008年年度绩效工资3522元及25％补偿金880.50元；3、按照4891.50元缴费基数补缴 ...
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青公司薪酬体系设计报告，证明同上；3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法；4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬 绩效工资2054元及25％补偿金513.50元；2、支付被克扣的2008年年度绩效工资3522元及25％补偿金880.50元；3、按照4891.50元缴费基数补缴 ...
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公共服务均等化，建立健全与特区一体化、基本公共服务均等化相适应的公共财政体系和绩效考核机制，为全体市民提供基本民生服务、公共事业服务、公益基础服务和公共 管理部门应当书面答复并说明理由。财政专项资金管理部门应当对专项资金扶持项目拟定实施办法，报市政府批准后实施。第四十六条 市、区政府相关部门应当定期对 ...
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