市环保局受理的建设项目环保审批等。6、市工商局受理的企业注册登记、广告经营公司设立登记等。7、市质量监督局受理的特种设备使用许可证等。8、市交通局 考勤(20分)没有旷工、迟到、早退、脱岗等现象，自觉遵守“中心”考勤制度的，得20分。4、工作实绩(40分)(1)办理事项合法适当，准确率达到100%的， ...
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不足或举证不能时承担相应的不利后果。但在审判实践中，许多用人单位并未建立考勤制度，对加班情况未详细记载，以至于法院在审判时，由于用人单位无法提供相关证据而 发出书面通知，且劳动者签收，便可以免除承担责任。但该案中，被告否认曾看到公司的书面通知，认为是单位的责任。被告林江为单位总经理，其负责单位劳动合同 ...
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月20日办事处给王刚罗列了三条罪状，一是王刚经常违反考勤制度；二是玩忽职守；三是给公司造成重大经济损失，并以此为由单方与王刚解除了劳动合同。 因 ，给公司造成重大经济损失一罪，《员工守则》规定，因违反操作规程或失职造成公司重大损失者予以解雇。 看来办事处解雇王刚有了依据。然而结果却出乎意料，不日，市 ...
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王的工资组成为月基本工资和业务提成。月基本工资为1000元/月，业务提成根据公司提成制度发放。另外，公司每月发放电话补贴、饭费补贴200元。合同中还规定公司 单位支付加班费，则需要举证证明自己存在假期期间加班的事实。一般地，可以提交考勤记录、加班通知、加班审批单、加班工作记录等，以证明加班事实。 3、 ...
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在原告处工作，其每月基本工资为5200元（税前）。再查，原告公司《员工手册》第二章考勤制度规定，“员工工作时间因故外出，须经部门负责人同意，若未获准而 当天按旷工处理”，同时其还规定“员工旷工连续三天，或在一年内累计五天，公司可以无条件解除与其签订的劳动合同”。对该员工手册，被告于2009年6月11日 ...
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清明节和劳动节没有上班。2009年1-2月春节放假15天，其中包含春节假日和年休假以及公司放假，春节假日和年休假是不扣钱的，除此之外的放假是要扣钱的。对干燥记录表的起止日期与被告陈述一致，干燥记录表如果整张撕掉要脱落的。本院认为：用人单位有完善考勤制度，保存考勤资料的义务，现双方陈述的考勤方式不同 ...
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情况下，过于自信地认定属金小明所涂改，依据不足。发电一厂为此根据本公司规章制度所作出的南电一字[2002]17号《关于金小明同志涂改病假证明书错误行为的 他人添加。发电一厂根据金小明涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]17号处理 ...
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时向原告提出请假报告，获批准后才去休假，说明其作为公司的部门经理，对请假程序及考勤制度的执行是非常清楚的。因此，被告在第1次假期未届满 公司房产(CMEC公寓楼1106房)，结清所欠费用。同时办理档案转移手续”。上诉人不服公司的处理决定，于2000年9月26日向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在 ...
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担任司机岗位工作；甲方安排乙方延长工作时间或加班须按规定支付加班工资，按公司有关制度规定及标准执行；乙方工资构成为：基本工资800元/月+绩效工资；甲方生产任务 应发28350元，扣还借款5000元，实发23350元）。根据兰根的考勤加班记录表、工资发放表、加班费发放表、绩效工资发放表记载统计，兰根的 ...
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客户要求，审查和修改客户的各项规章制度；包括招聘与录用制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等；4、根据客户要求，对客户单位的人力 运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理;⑤处理劳资纠纷；⑥为公司设立、重组、转让、收购兼并或破产清算提供法律服务；⑦签发律师函，办理各类 ...
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