条线和相关人员绩效考核体系中,相应设定10%左右权重的合规指标,由合规部门打分、评价。绩效考核机制能够推动合规履职权威性落在实处。从过去的经验上 、财会、金融等方面的专业知识,具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力相挂钩评价机制,选拔和奖励激励机制,做到评价科学,选拔公正, ...
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由公司经营办公会成员和员工代表组成。经营办公会成员随职务的变动自动进入或退出绩效管理委员会;员工代表从工龄满一年以上的员工中选举产生。员工代表人数不少于绩效 、客观、真实的做好个人绩效记录、总结和自评工作。3.积极向部门或公司提出绩效管理制度和绩效考评实施细则的改进、完善建议。4.协助直接主管共同确定 ...
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指引》,现予以发布实施。上海证券交易所2006年6月5日上海证券交易所上市公司内部控制指引第一章 总则第一条 为推动和指导上海证券交易所(以下简称本所)上市公司 公司的管理制度等。第十条 公司使用计算机信息系统的,还应制定信息管理的内控制度。信息管理的内控制度至少应涵盖下列内容:(一)信息处理部门与 ...
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应当根据监察稽核项目表认真进行自查。督察长应组织监察稽核部门进行复核,并出具督察长评估报告。 四、督察长可以根据监察稽核计划确定每季度的监察 业务的合规性及销售人员行为的规范性?3.27 公司是否有效执行基金份额持有人账户和资金账户管理制度?3.28 公司是否有效执行基金份额持有人资金的存取程序和授权 ...
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做出实效,通过法制宣传工作有效的提升公司干部和员工的法律意识和法律素质。 ㈣ 强化合同管理 1、进一步健全合同管理制度、提升合同管理水平。 ⑴ 合同由法律事务 :所有书面文件在正式上报或提交有关第三方(包括司法机关、行政机关和其他部门)以前,必须经法律事务部负责人审阅。 (9)案卷整理和归档:法律事务 ...
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风险的识别管理原则和方法,重点考虑地区、行业、险种等因素,制定完备的管理制度。八、财产保险公司应按照中国保监会的要求,建立再保险接受人的选择原则,包括 。对续转的再保险合约,需对当年合约条件发生变化的地方作出说明,避免承保部门出现经验性错误。非比例再保险合约《承保指引》的主要内容包括:保障险种范围、起 ...
//www.110.com/fagui/law_391016.html -
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风险的识别管理原则和方法,重点考虑地区、行业、险种等因素,制定完备的管理制度。八、财产保险公司应按照中国保监会的要求,建立再保险接受人的选择原则,包括 。对续转的再保险合约,需对当年合约条件发生变化的地方作出说明,避免承保部门出现经验性错误。非比例再保险合约《承保指引》的主要内容包括:保障险种范围、起 ...
//www.110.com/fagui/law_390813.html -
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风险的识别管理原则和方法,重点考虑地区、行业、险种等因素,制定完备的管理制度。八、财产保险公司应按照中国保监会的要求,建立再保险接受人的选择原则,包括 。对续转的再保险合约,需对当年合约条件发生变化的地方作出说明,避免承保部门出现经验性错误。非比例再保险合约《承保指引》的主要内容包括:保障险种范围、起 ...
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非现场监管的能力。四是防范案件风险。强化公司内控,将监管要求内化为公司内部管理制度。建立健全保险稽查制度,加强刑事执法和行政执法的合作联动机制。 以“一把手”工程为重点的领导班子建设。只有一流的“一把手”才能带出一流的监管局和部门领导班子,才能带出一流的监管干部队伍,才能创造出一流的监管工作业绩,“ ...
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做出实效,通过法制宣传工作有效的提升公司干部和员工的法律意识和法律素质。 ㈣ 强化合同管理 1、进一步健全合同管理制度、提升合同管理水平。 ⑴ 合同由法律事务 :所有书面文件在正式上报或提交有关第三方(包括司法机关、行政机关和其他部门)以前,必须经法律事务部负责人审阅。 (9)案卷整理和归档:法律事务 ...
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