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成本、挖潜提效,提高经济效益。2.积极推进干部制度改革,按照德才兼备原则,聘用干部,德能勤绩考核干部,强化干部管理制度,不断提高干部的政治、业务技术素质。 《劳动法》,维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权,严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度 ...
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工作,负责养老保险基金的筹集、给付、管理,并指导地县相关保险业务,协同做好退休人员社会化管理服务工作;省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各 (一)按国家有关规定撤销、解散和停业整顿单位中精减的人员。(二)与单位解除、终止劳动合同聘用合同人员。(三)从国家机关辞职后3个月未能再就业 ...
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接收安置任务的单位、军队转业干部随调家属进入市场进行双向选择。对签订劳动合同聘用合同的军队转业干部随调家属,应给予2年适应期。为鼓励用人单位承担 补助,直至办理退休。6.按照本意见安置军队转业干部随调家属所需的自谋职业安置补偿金、保养安置经费、用人单位接收随调家属补助以及公证费、保养人员事务代理挂靠 ...
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资格证书制度和用人单位聘任制度,实行幼儿教师管理的社会化,取得幼儿教师资格的人员聘任后,纳入各级教育人才市场的管理。推行幼儿教师最低工资保障制度, 教育的经费投入。10、建立完善农村中小学教职工工资保障机制。根据中央和省关于调整财政体制、解决农村中小学教师工资发放问题的规定,区县政府要采取积极措施, ...
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至今,工作长达45年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,不与原告签订劳动合同,不给原告办理基本社会保险。2011年7月《社会保险法》 本案无关,依法不予认定。根据上述证据及庭审查明:1970年5月原告牛XX原XX县农业局聘用,并将原告安排在原XX县XX兽医站先后从事出纳、会计、兽医员 ...
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,工作长达41年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,不与原告签订劳动合同,不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会 保险并办理退休享受相关待遇。原告为证明自己的主张当庭提交了以下证据:1、1987年合格证、1990年技师证、1994年工作证;2、XX县乡镇兽医站人员情况登记表; ...
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国家机关、全额拨款事业单位的在编在册在职人员。(二)符合安置条件的现役军官配偶特别是团职领导干部的配偶。(三)荣立二等功以上或大军区以上授予荣誉称号,为部队 家属就业的单位(不含财政拨款单位),要保障好随军家属的劳动权益。应与随军家属签订两年以上劳动聘用合同,并按规定为所招随军家属缴纳劳动、医疗 ...
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产权并领取使用权证的房屋;稳定职业或生活来源是指:申请迁移人当地机关、团体、企业、事业等单位正式录用(已合法签订劳动合同聘用合同),并按规定参加社会保险,或在当地投资兴办二、三产业,有稳定的经济来源(退休人员有合法的社会保障收入),家庭人均收入不低于迁入地最低生活 ...
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合作研究和工作期间做出的发明创造,其专利申请权由委托单位和委托单位在合同中约定。未签订合同或者合同未约定,但属于学习、进修过程中做出的,其专利申请权归 的,其专利申请权归双方共有。第十二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员,必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验 ...
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)奖励材料;(八)处分材料;(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;(十)其他可供组织参考的 、人民团体、企事业单位公章的介绍信。(二)查阅、使用企业职工档案的单位,应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。(三)档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出 ...
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