2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李奇与邵阳××公司签订了 邵阳××中心、邵阳××公司支付、缴纳。2011年4月，李奇向隆回县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，认为自己已在电信隆回分公司连续工作满10年以上，要求与 ...
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期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘建设与邵阳××公司签订了期限为2010 时效期间起算时间应为2007年4月20日，刘建设于2011年4月才申请劳动争议仲裁，已超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁期限 ...
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签订了期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，黄跃华与邵阳××公司签订了期限为 时效期间起算时间应为2007年4月20日，黄跃华于2011年4月才申请劳动争议仲裁，已超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁期限， ...
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了期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘武与邵阳××公司签订了期限为2010年 时效期间起算时间应为2007年4月20日，刘武于2011年4月才申请劳动争议仲裁，已超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁期限 ...
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责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请劳务派遣登记表》，与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2008年1月1日至2009年 仲裁时效期间起算时间应为2007年4月20日，原告于2011年4月才申请劳动争议仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限 ...
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责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请劳务派遣登记表》，与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2008年1月1日至2009年 仲裁时效期间起算时间应为2007年4月20日，原告于2011年4月才申请劳动争议仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限 ...
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有人民币600元的补贴，被被告克扣。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同。故原告要求被告支付原告2009年3月至2010年1月期间未签订劳动 ，原告请假回家未获同意后在离职人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月补贴 ...
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生效的判决。3、员工手册签收单。证明原告对于员工手册内容是知道的。4、员工基本情况登记表。证明原告岗位是客房服务员。5、考勤卡。证明原告恢复劳动 本院作出书面裁定，准予原告撤诉。2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12月8 ...
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并完成工作交接，常州分公司发放被告工资至2008年7月20日。之后，被告申请劳动争议仲裁，要求原告支付2008年2月1日至同年7月20日期间因未签订 为原告代办中国电子口岸上海制卡中心企业身份识别卡，并在《企业身份识别卡登记表》上填写：企业名称为上海XX进出口贸易有限公司，联系人杨XX；法人身份识别卡 ...
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。 湖南徐记诉称：湖南徐记与何菁发生劳动争议，何菁向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委员会)申请劳动仲裁。市仲裁委员会于2008年8月19日作出长劳仲案 ，湖南徐记无需向其发放11月份的工资。 证据6、湖南徐记《应聘人员基本情况登记表》，拟证明何菁由青岛徐记调往陕西徐记完全是行使管理职权，且其 ...
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