劳动争议调解仲裁法五十四 -全站搜索

原告陶某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案

是十分错误的。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陶某某的诉讼在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员唐晨峰二○一一年八月日书记员谭联贵...

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原告李某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案

是十分错误的。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告李某某的诉讼在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员唐晨峰二○一一年八月日书记员谭联贵...

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原告赵某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案

是十分错误的。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告赵某某的诉讼在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员唐晨峰二○一一年八月日书记员谭联贵...

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原告梁某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案

是十分错误的。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告梁某某的诉讼在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员唐晨峰二○一一年八月日书记员谭联贵...

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原告尹某某与被告某建筑公司劳动争议纠纷一案

是十分错误的。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告尹某某的诉讼在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员唐晨峰二○一一年八月日书记员谭联贵...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订 ...

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孟某诉诺兰特移动通信配件（北京）有限公司劳动争议一案

，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道双方当事人二审期间的陈述在案佐证。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院 ...

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原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告欧阳伟劳动争议纠...

规定，原告请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日 ...

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原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告陆国新劳动争议纠...

规定，原告请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日 ...

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原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告甘莹劳动争议纠纷...

规定，原告请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日 ...

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