危害的管理与监督，严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》，减少妇女职业病的发生，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。7.保障女 未成年子女的需要，实行公平补偿。12.维护妇女在司法活动中的合法权益。司法机关及时受理侵害妇女权益案件。对涉及妇女个人隐私的案件，在诉讼过程中采取措施 ...
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之相关的生活条件。先赋条件与个人的能力并无直接联系，其本身就是不平等的，如果以此作为决定个人就业机会的条件，就意味着某些人一生下来就被拒绝在某些就业机会 女职工劳动保护规定》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等有直接或间接地涉及禁止就业歧视的规定。劳动部《 ...
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和进城务工人员的就业服务和职业培训。依法扩大社会保险覆盖范围，加大劳动保障监察执法力度，构建和谐稳定的劳动关系；进一步完善城乡“低保”和被征地农民基本生活 公平。3．高度重视社会稳定，进一步加强社会治安综合治理。认真贯彻实施《信访条例》，完善信访制度，畅通信访渠道，维护信访秩序，及时合理地解决人民群众 ...
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第十七条 (不按规定参保责任)用人单位未按规定办理生育保险参保手续，或未按规定申报应缴纳的生育保险费数额，按国务院《劳动保障监察条例》的规定由 或提起诉讼。第二十二条 (实施细则)市劳动保障行政部门可根据本办法的规定制定实施细则，报市政府备案。第二十三条 (解释机关)本办法具体应用中的问题由成都市劳动 ...
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值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 第十一条 社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品 ...
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值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 第十一条 社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品 ...
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说。究竟应当如何看待呢？ 首先，如果只将劳动视为法律义务，不作为权利，那么劳动权已不能称之为权，即劳动义务绝对化。在这样的前提下，国家权力就可以 农民工正成为中国工人阶级的主要力量》，载 2004年7月8日《中国政协报》。 [35]参见华迎放《劳动保障部课题组关于农民工情况的研究报告之五农民工社会保障 ...
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保障行政部门负责的独立的调解机构,提高行政机关在调解中的公信力,完善由政府劳动保障部门、企业和工会组成的劳动关系三方协商机制。 【关键词】劳资纠纷；调解制度 。在这种经济利益至上的政策环境下,作为其职能部门的劳动保障监察机构也因其缺乏独立性和各种人力、物力的投入而无法作为。[4] 二、劳资纠纷解决体系 ...
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值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 第十一条 社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品 ...
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值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。第十一条 缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品 ...
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