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单上注明2010年3月份辞职员工工资。2010年5月11日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 合同期满,如双方没有任何疑议,此合同将会自动顺延。旨在证明合同期满后,双方仍签有劳动合同。原告对劳动合同文本上其本人的签名不予认可。以上事实 ...
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该月工资为482.50元(含加班费)。2010年5月11日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 合同期满,如双方没有任何疑议,此合同将会自动顺延。旨在证明合同期满后,双方仍签有劳动合同。原告对劳动合同文本上其本人的签名不予认可。以上事实 ...
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张某某,公司员工。委托代理人李某某。原告梁某某诉被告某某机械(上海)有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法由审判员肖美华独任审判,公开开庭进行了 办理中止、中断审理手续,原告遂诉讼来院。审理中,被告表示公司录用原告后即按规定将劳动合同文本发放给了原告,与原告同期进单位的员工均已签订了劳动合同, ...
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。原告所在岗位执行综合工时制,月工资1,200元,试用期工资1,000元,员工手册作为合同的附件,且双方并未约定违约金。2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的 违法约定试用期赔偿金和违约金的依据,均源于其持有的劳动合同劳动合同法第十六条第二款规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,原告应当持有一 ...
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,其中岗位工资1750元、岗位津贴100元。2009年6月18日双方签订新的劳动合同时,在仲裁员的要求下被告明确原告工资为1950元,只包含岗位工资和岗位 ,合同期限自2009年1月1日至2011年12月31日(劳动合同文本当场确认),合同期内乙方每月应发工资为1950元,其余福利待遇依法律法规及甲方 ...
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,000元,其中包含社会保险费和加班工资。其曾多次向欧某提供劳动合同文本要求其签订书面劳动合同,但欧某以各种理由百般推诿。欧某在职期间工作态度消极, 年2月期间无社会保险费缴纳记录。2009年3月18日,欧某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司:1、支付2008年2月14日至2009年 ...
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事实。安劳裁字(2009)198号仲裁裁决适用法律错误:该裁决书使用的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发2005第12号文),仅适用于案件双方 合同起止时间涂改的问题,存在签定时间涂改的问题。双方提供的劳动合同文本第十六条规定:“本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效”2008年7月14 ...
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,因此,被告的该项诉求不应得到支持。被告郑伟丽辩称,一、原告认为安阳市劳动仲裁委员会安劳裁字(2009)199号仲裁裁决书认定事实错误,不符合事实。被告认为 合同起止时间涂改的问题,存在签定时间涂改的问题。双方提供的劳动合同文本第十六条规定:“本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效”2008年7月 ...
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单位的劳动者同工同酬。 20、用工单位的义务? 21、用人单位是否应向劳动者交付劳动合同文本及其法律后果? (1)应当交付; (2)如未交付,由劳动 支付经济补偿金的,其计算年限从2008年1月1日开始计算。 但是如果在劳动合同法实施前,按照当时劳动法规定应当支付经济补偿金的,按照当时的法律规定计算。 ...
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的手续。其中:经双方协商一致续订劳动合同的,在劳动合同届满前,在劳动合同文本中做出续订劳动合同的文字记载,详细说明续订劳动合同期限的类型、终止条件及经 的事先约定,免得再出现同样的问题。最后,劳动法专家提醒劳动者年底年初的时候,劳动争议比较多。一般反映在以下几个问题上:第一,年底年初有员工离开,解除 ...
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