，该公司职工。委托代理人周侠波，该公司职工。上诉人赵滨波因解除劳动合同争议一案，不服上海市闵行区人民法院(1998)闵民初字第2799号民事判决，向本院提起 ，1996年8月26日，赵滨波与上海希科水电设备有限公司(以下简称希科公司)签订了服务期自1996年8月26日至1999年8月26日的《雇佣合同 ...
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履行自己的义务，擅自离岗，属单方违约行为。现原告要求解除与被告的劳动合同关系， 理由正当，本院依法予以支持。原告另要求被告全部支付在新密 孙心德已实际服务期间分摊的培训费用783.56元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、生活费、补助费计5216.44 ...
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履行自己的义务，擅自离岗，属单方违约行为。现原告要求解除与被告的劳动合同关系， 理由正当，本院依法予以支持。对原告要求被告全部支付在新密 胡军已实际服务期间应分摊的培训费用783.56元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、生活费、补助费计5216.44 ...
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振兴之间，原告的工资及待遇应由梁振兴支付。被告从未与原告签订过任何形式的《劳动合同》，也没有聘请原告从事船员工作，原告要求被告支付工资缺乏事实和法律依据。被告广东 原告解职离船时间的记载，原告称其于船舶被拍卖之日始解职离船。在原告服务期内，被告没有支付任何费用。据查，2001年8月16日，被告与陈小飞 ...
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8日生，汉族，上海无线通信设备制造有限公司工作人员。上诉人高扬因解除劳动合同经济补偿一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第2075号民事判决， 约定岗位为系统部技术工作，月薪1300元。1997年7月31日，双方变更合同，期限为2002年7月30日止，岗位为系统部现场工程师，未约定工资 ...
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，市新区管委会，市政府有关工作部门、直属机构：今年下半年，省人大常委会将对我市劳动合同法贯彻执行情况进行执法检查，省政府办公厅对此项活动也作了专门安排。为了 的主要措施。（三）《劳动合同法》的实施情况。重点是检查订立书面劳动合同情况，劳动合同内容是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性裁员问题，解除和 ...
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。 〖说明〗 本条是关于劳动者与用人单位之间因返还财物而引发的纠纷是否属于劳动争议的规定。 一般情况下，因占有财物而引发的纠纷属于一般民事纠纷，不 与劳动权利义务相牵连，例如劳动者占有单位财物是基于劳动合同，或与劳动合同期限、服务期相关，对这种争议应作为劳动争议案件处理。 〖理由〗 民事主体的合法财产 ...
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适用国家有关规定。 问：哪些情况下用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金？ 律师答：1、劳动者严重违反 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在 对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
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和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金 1月24日公布的哈x发【2011】003号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定 ...
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