某某2011年1月领取的3000元应为工资，应从李某某的欠付工资中扣除。某某公司关于2011年1月发给李某某现金3000元系工资的上诉理由成立，本院予以 虽未明确表示但事实上是解除了与李某某的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与李某某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现李某某不要求继续履行劳动合同 ...
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原审法院认为：第一、关于谢甲诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案中，谢甲、某某公司 公司虽未明确表示但事实上是解除了与谢甲的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与谢甲的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现谢甲不要求继续履行劳动合同， ...
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。2010年12月31日合同期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,与黄某某终止劳动合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,支付经济补偿金5959.65元 》的内容和制定程序符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发【1994 ...
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公司，并办理省际道路旅客运输歇业手续；3、《关于沪铁公司与农工商公司重组的请示》，系上海铁路分局多元经营管理中心于2001年11月29日给上海铁路分局的 第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，判决如下：一、对徐某某要求上海沪铁长途客运有限责任公司分公司、上海沪铁长途客运有限责任 ...
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的法形式来实施而有所不同：采取行政行为的情况，原则上排除适用民法中关于意思表示的规定，行政行为的效力必须依据行政法固有的瑕疵法则来决定；采取行政 的规定享受工伤保险待遇的权利，从法律上确定了劳动保障和社会保险管理部门负有依法律职责对工伤及工伤保险作出认定和行政给付义务被上诉人获得的交通事故赔偿，是基于 ...
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种。当然，形式要件缺陷可以通过补正予以补救。 3.6此外，还有违反本地有关行政管理规定的分包活动。A分包活动当事人任何一方未办理《信用手册》；B主合同未 特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个人签订劳动合同。 6.3关于联营。现行《建筑法》第二十七条规定了“联合共同承包”；《招标投标法》第三十一条 ...
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、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动合同法的实施，公司也于2008年1月开始本公司 是申请人自行提出，不存在公司违法解除合同情形。 此外，关于经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动 ...
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40]再如韩国《商法典》第552条第1款规定：关于公司设立的无效，即于社员、董事、及监事，关于设立的于取消，限于有其取消权者 邦贵译。法国商法典[M].北京：中国法制出版社，2000.246。 [45] 崔建远。合同法（修订版）[M].北京：法律出版社，2000.91。 [46] 刘俊海译。欧盟公司法 ...
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加班前向厂方索要加班凭条的事例。笔者最近作为某保险公司代理人处理的一起加班工资争议案中，当事公司没有加班制度，亦从未支付过加班工资；当事员工证明 ，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。既然如此，则对律师、会计师（合伙人除外）是否需要支付加班加点工资？在 ...
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关系而不是劳务关系。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同。劳动 职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第52条第2款：监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中 的职工代表由公司 ...
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