经济赔偿金包含劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月期间的奖金吗？...
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因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同 有经济赔偿吗...
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约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至今工作7年合同每年一签 去年合同转为和第三方代理公司签署 有没有影响？是先书面公司还是直接去劳动仲裁？？...
//www.110.com/ask/question-381929.html -了解详情
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-320050.html -了解详情
您好！请问如果是在劳动者没有任何过失的情况下，公司单方面解除劳动合同，将对劳动者进行怎样的补偿？比如：我进公司三年，是补偿三个月工资，还是进行双倍赔偿，也就是六个月工资？麻烦解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-304966.html -了解详情
劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 （2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 （4）法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。...
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一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新 ...
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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？...
//www.110.com/ask/question-109090.html -了解详情
请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天 了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-33950.html -了解详情
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