档次，使活的工资发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业单位管理 制度的配套改革。一是要建立健全对事业单位各类人员的培训制度，编制各类人员的培训规划和培训办法，努力提高工作人员的政治和业务素质；二是要建立健全事业 ...
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》，逐步实现新进人员通过公开招聘、考试和考核的办法择优进入事业单位。4、制定《山西省事业单位工作人员考核办法》，健全考核制度。考核是加强和完善事业单位 三）签订聘用合同阶段。2003年10月至11月，试点单位与职工签订聘用合同。试点单位按照《暂行办法》第十条规定的聘用基本程序组织实施，主要包括公布岗位 ...
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责任制和考评机制。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发〔2003〕83号）要求，组织对 根据工作需要，可设膳食管理、服务护理、环境卫生、安全保卫、生产经营等若干小组，各组人员由工作人员和身体健康、有一定特长的供养对象组成。 第二十九条 ...
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和推行聘用合同管理制度。除委任的领导人员外，各试点单位及其职工，都要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的要求，在平等自愿，协商一致的基础上， ，将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法：事业单位新进人员公开招聘办法、事业单位工作人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业 ...
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并随时总结质量监督工作经验，定期向部工程建设监理总站及有关部门汇报工作。交通部工程建设质量监督机构和人员考核暂行办法一、考核内容（一）质量监督站１．监督机构、人员和经济与勘察、设计、施工、监理、材料设备供应单位无隶属关系。２．人员专业结构要合理配套，其中 ...
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政风行风活动。1.在与群众利益密切相关的公共部门和行业，广泛开展对基层单位的行业作风整顿活动，加强农村和城市基层干部作风建设。切实解决办事不公、 风尚，推进文明行业的创建。2.注重制度创新。制定下发纠风工作督查考核暂行办法(试行)、纠风信访举报管理办法和关于对违反药品集中招标采购有关规定实行责任追究的 ...
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制度，落实管理责任，加强市场监管，规范企业经营行为，提高从业人员服务水平，坚决纠正监管部门及其工作人员的失职渎职、营私舞弊行为，巩固出租汽车专项治理成果，逐步建立 组织协调和监督检查，确保各项任务的落实。国务院纠风办将出台《纠风工作责任制考核暂行办法》。该考核办法出台后，省纠风办将对各地、各部门的纠风 ...
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奖励工作的实施意见一九八五年司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)》。十几年来，各级司法有政机关认真执行这一办法， 基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人，可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励，一般应在每年年终对工作人员考核的基础上进行。 ...
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、要严格贯彻执行《重庆市教育委员会、重庆市公安局关于印发〈重庆市中小学生交通安全工作目标考核暂行办法〉的通知》。3、经常性教育。利用班会、朝会、团队会、 和有关职能部门要根据人员变动及时调整创建工作领导班子，切实加强创建平安大道的组织领导。要结合本地本部门实际，精心制定本地区、本单位创建平安大道的实施 ...
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注册的程序，卫生部《医师执业注册暂行办法》作出了以下规定： 1．拟在医疗、保健机构执业的人员，应当向批准该机构执业的卫生行政部门申请注册；拟在预防机构 紧急情况时，救死扶伤表现突出的； （5）长期在边远、艰苦的基层单位或者条件艰苦的岗位努力工作，做出显著贡献的； （6）对医学科学技术研究有重大突破的； ...
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