可以用录音笔录下来吗？（以前有同事被劝退了，总经理怕人家告他，结果不承认他要劝退员工，非说员工自己辞职的） 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的 转社保，他要是不给盖章子怎么办？（因为公司有好几个同事都离职很长时间了，总经理都不给办社保手续一直压着，搞得那几个同事新单位也没办法给缴社保，他 ...
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在写5000元收条时为图方便就叫一次性写收到补助8000元。我实际共收到17919元。办完手续。我拿着公司诱导写的解除劳动合同协议书到劳动相关部门办失业 我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订 ...
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合同，让我们在指定地方签上自己名字和日期，然后就交给公司了，公司没有给我们员工手中留签好的劳动合同。 合同中提及了节假日加班双倍或者三倍工资的条例，但 1日，还拖欠我2011年12月份和2012年1月份两个月工资没有发，我已办完离职手续，但公司声称将我的工资暂扣，并没有说明何时发放我的工资。 特此申请 ...
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公司工作，用性质为外包员工，半年转正后至今未签署劳务合同，10月中旬因事写辞职报告，部门经理签字后要我自行办理离职手续，我经家人做工作后决定暂不辞职，月底上报部门 次日人力资源部说我手续已经办好，并和外包公司打好招呼，坚决要我离职，并要我递交报告。现在公司要我交报告才办手续，请问这到底应该如何将解决？...
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，通知原告于2008年11月27日到公司办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一份无效的通知，不受法律保护。之后原告强烈要求被告到劳动局 回执各一份，证明被告于2008年11月27日通知原告解除劳动关系。4、公司员工奖惩办法、原告签收单及事故认定书各一份，证明被告公司规章向原告告知过， ...
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原告至被告人事部，因被告未同意恢复周六常态加班费而要求解除劳动合同，办理离职手续；被告则表示不解除合同，要求原告回自己工作岗位上班，当日原告未至其工作岗位提供 原告因一年内两次被记大过处理，符合被告规章制度中构成严重违纪的程度，被告依据《员工手册》第六章第十三款第十项之规定，对原告作出的开除决定并无 ...
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2月25日申请离职，直至3月31日仍未办理完离职手续。期间，我的工作及财务交接早已完成，但公司迟迟不开离职证明，致使我丢失了一份月薪3000元的工作，而且这四年，我们公司都没有工资条，总务部也不许员工问自己的福利待遇。据说公司在大连有政府关系，因此有恃无恐。根据以上情况，我想咨询： ...
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提交了辞职信，公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除 ，按照合同我需支付一个月的工资作违约金，赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到的情况，请问我是否需要支付违约金给公司 ...
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提交了辞职信，公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除 ，按照合同我需支付一个月的工资作违约金，赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到的情况，请问我是否需要支付违约金给公司 ...
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与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄晓雷离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示为“1550nmGBIC”，工作交接 阐述如下：(一)关于在两次鉴定中飞博创公司提供的850型GBIC模块不一致的问题。公安机关于2003年1月委托四川省信息产业厅进行技术鉴定时 ...
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