于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求 ，提供了以下证据： 1.离职申请书，证明原告辞职经得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件 ...
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保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按 ，基本养老保险个人帐户记载，宜昌市残疾人联合会文件“关于程生耀同志任免的通知”，《劳动合同书》，黄文焕和蔡德运的证人证言，当事人当庭陈述及相关证据在卷 ...
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元，强行扣留了原告的《煤石电工操作证》，违法解除劳动合同。同时也没有为原告缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。为此向本院起诉，请求:1、补发原告5 仲裁裁决书；5、仲裁庭审笔录；6、对方瑞龙、袁祝安的调查笔录；7、劳动合同书；8、对员工刘清华问题的处理意见书；9、交接清单及当事人陈述和庭审笔录 ...
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2、二七区（2009）不字42号不予受理申诉通知书；3、劳动合同书一份。被告辩称，原、被告不存在劳动关系，被告并非用工单位，用工单位是原告的上级单位。 工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。原告要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作 ...
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具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳 住房公积金、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持。 ...
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秦相路LED路灯采购项目说明；劝退通知；离职交接手续；离职人员工作交接清单；劳动合同书；新劳人仲案字（2011）第75号仲裁裁决书及双方当事人的陈述 其2010年6月至2011年5月期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费3575元，因其未能提供证据证明以上费用的确定依据，故本院不予支持。 ...
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严重违反劳动纪律、殴打上司，造成上司流产，后果严重，因此双方解除劳动合同。原告为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：证据1、面试评价表复印件一份，证明原告与 意见一份，证明被告对员工书面合同要求严格。证据3、劳动合同书复印件三份，证明被告与员工之间存在书面劳动合同。证据4、员工离职（调动）会签单、员工 ...
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从事劳务工作，1987年10月15日李刘全代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1980年6月至2009年3月，被告李刘全在鹤煤电厂工作，双方 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍工资 ...
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从事劳务工作，1987年10月15日李大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1995年11月至2009年3月，被告司东林在鹤煤电厂工作，双方 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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从事劳务工作，1987年10月15日李大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1993年10月至2009年3月，被告肖张喜在鹤煤电厂工作，双方 法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍 ...
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