我与市级单位签订了无固定期限合同，但由于单位内部的变更要求一部分人员下调区级部门工作，一部份不动。我是否可以拒绝这样的调动，因为下调后待遇等一系列问题可能得不到保障。并且我可以胜任在市上部分不下调人员的工作岗位...
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我们不同意公司的跨部门调动没去所调的部门报到，公司今天又以公告的行式说按公司奖惩管理办法中的一条工作时间擅离工作岗位记过处份，后又说今天中午12点不去报到就按劳动合同书中的第八条第四款第2点给予解除劳动合同 ...
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我与工厂签定的合同2012年12月31日到期,工作岗位为生产管理. 但是2012年3月份我所在工厂解散,工厂打算把我调到其他部门上班,与我原来的工作毫无关系的一个部门.请帮忙分析一下这样的调动合法吗?...
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本人于2011年8月被单位单方面调动工作岗位和工作职位，本人想要求公司以变动工作职位之日起以同工同酬按该职位的工资标准发放本人工资。但本人不知道这个工资应该按什么标准计算，因为该职位在该企业是唯一的职位，也没有特定的工资标准，像这种情况应该以什么标准计算工资呢？...
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我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任，属中层管理，月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下，工厂突然出通知免除我主任职务。同日又 （操作工，工资为计件+保底），也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下，这种强行调动是否可以，而且我本身是管理人员出身，在这家公司已服务近4年，现调去做 ...
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我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？...
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我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？...
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我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？...
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您好！我是公司制造部1名生产线管理员，公司部门领导在未经协商情况下突然调动本人去真它课室做，本人认为理由不充分不愿调离现工作岗位，请问这是真的吗？...
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公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，哺乳期3个多月，在公司4年了，之前没交保险，到怀孕才交，可是不满10个月，不能报销，我该怎么办？...
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