内容包括企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护等。企业诚信等级划分为 地方建立诚信档案的行动已经开花结果。青岛市在今年年初开始实施企业劳动保障诚信评价制度后,目前,已经有118户企业获a级。不过,令人遗憾的是,c级的企业 ...
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、劳动条件和职业危害防护；（六）劳动报酬；（七）工作时间和休息休假；（八）社会保险；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款 工资被拖欠的，应当承担连带清偿责任。第二十八条用人单位应当建立工资集体协商制度和工资正常增长机制，逐步提高务工人员的工资水平。第五章社会保险第二十九条用人 ...
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原告诉称的加班费，原被告之间没有签订书面劳动合同。无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告 一天工作八小时一周不超过四十个小时的全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人杨宝州的上诉。河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉 ...
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系特殊行业，原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告支付 一天工作八小时一周不超过四十个小时的全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人曹斌的上诉。河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人 ...
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变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整. 第三条 工作时间和休息休假 甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算工时 采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份. 3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定 ...
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得以计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班 提供相关公共服务 (十六)把农民工纳入城市公共服务体系。各级政府要转变思想观念和管理方式，对农民工实行输入地管理。要在编制城市发展规划、制定公共政策、 ...
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数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时 167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条 ...
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标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资;休息日安排加班的，要 等方面，与城镇职工一视同仁。要指导用人单位建立健全保障农民工民主权利的各项制度，农民工较多的企事业单位职工代表大会、工会会员代表大会中，要有农民工代表， ...
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原为永兴县粮油综合公司职工。2004年7月31日，粮食企业开始实行产权制度及用工制度改革，用工制度改革主要是以工龄买断，解除劳动合同关系，企业给予一次性补偿金方式进行 其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八） ...
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规定的情况； （5）监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （6）监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （7）监察 监察事项。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行 ...
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