私有房屋,必须事先征得产权人的同意,按规定签订租赁合同,并到房屋所在地的房地产管理机关登记备案。租赁合同终止时,承租人应当将房屋退还给出租人。承租人愿意继续租赁, 经批准安排工作的,退回离职金且补足出境期间的养老保险金后,其工龄可以连续计算。出境在一年以上的,参照本办法第八条的规定执行,其出境前的工龄 ...
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年的假期,并发给基本生活费。假期内含产假的,产假期间应当按规定发给工资。第十八条 按照本办法第十六条、第十七条规定发放的生活费在企业工资基金中 手续,将本人档案交由劳动部门保管,并按规定由本人继续缴纳养老保险金,以此连续计算工龄和养老投保年限。第二十二条 富余职工可以申请辞职。经企业批准辞职的富余职工 ...
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各自治州人民政府,海东行署,省政府各部门: 为了改进干部管理和干部调配制度,搞活人才流通,促进干部队伍的'四化',特制定如下试行办法。一、省级机关选调干部办法 放的,可以由上级人事部门直接调动,本人也可以辞职,由对口单位录用,工资级别不变,工龄连续计算。3、科技力量富余的单位,可以同急需科技人员的单位 ...
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制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家 。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间,工龄连续计算,并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位待遇,不参加本单位 ...
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安置(一)新增教职工未聘人员。2004年9月1日后,新增的教职工按照自治区合同聘用管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的,由用人单位 7.内部待岗。未聘人员未能按上述办法安置的教职工,可以实行内部待岗。待岗期间工龄连续计算,发给待岗工资。第一年按月标准工资的90%发放,第二年按 ...
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比例缴纳基本养老保险费。第四条基本养老金计发实行与全省职工平均工资和缴费工资、缴费年限挂钩的办法。第五条合肥市劳动局是我市城镇企业职工养老保险工作的主管 ,必须按规定及时办理养老保险手续、缴纳基本养老保险费,以前按国家规定计算的连续工龄,可视同单位和职工的缴费年限合并计发基本养老金。企业中的固定制职工 ...
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代(管)理委托合同书。各级人事部门所属人才交流中心按《甘肃省流动人员人事档案管理暂行办法》(甘人事(1990)47号)规定代(管)理人事档案。到兰州高新技术产业开发区内 条经双向选择落实就业单位,并签定有效就业合同(协议)书的毕业生,按本办法第四、五条规定,分别到省、地(州、市)毕业生就业主管部门办理 ...
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的人员,先接收,后聘用。依法行使国家行政职能,依照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的 倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后,享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 ...
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试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事 、精简效能的原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员,不得突破核定 ...
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标准价购买的住房,以届时标准价出售给原产权单位或房地产管理部门,仍可按届时标准价购买住房,但不再享受现住房优惠和工龄折扣。第二十一条售房收入归产权单位所有,分别 和价格,由市房改办复核批准。第二十五条市辖各县(市),应结合本县(市)职工工资收入情况,依照本办法,制定本县(市)出售公有住房的实施办法,报 ...
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