今天人事找我谈，说单位没有人事权，所以签合同只能是劳务派遣，除非北京本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣 劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么 ...
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或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工 ，等报销完再核付。 出差人员可乘坐火车、轮船、飞机等交通工具，由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定，费用实报实销。 出差期间因公支出下列费用， ...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同， 无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是 ...
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劳务派遣公司然后劳务派遣公司把我们介绍进了普联！我们在哪干了三个多月劳务派遣公司多次拖延时间发工资并且发的工资和我们老师带我们去时说的完全不一样！他们按小时工给我们发工资之前说的是同工同酬和厂里员工一样，好像我们老师偷偷给我们签了小时工的合同！我们也就没在追究，而且我们老师中途跑了不管我们了！ ...
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尊敬的律师您好！我是一名劳务派遣工，自2009年2月-2015年12月31日与派遣公司共签了四次合同。第一次签了一年，第二次签了二年，第三次签了二年，这一次刚签。在过去的的5年中派遣公司只给工人交过意外伤害险，其它什么保险也没给交过！我们问签的合同符合劳动法不，派遣公司的说“你们 ...
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问 题: 本人在江汉区人民法院从事聘用法警工作十一年！因08年和单位签订了一份劳务派遣合同，待遇明显下降。单位把我直接推给派遣公司，不承认我是法院的员工，在社保上直接把单位也改成了劳务派遣公司!请问我们到那里去投诉法院？...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直，薪酬等皆有所 ...
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公司的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还没有到期，我不同意和别的公司签合同，公司口头通知我回三产公司 进行录像和录音。我提出要求与公司协商。协商内容为2条：①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明 ...
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上班，上班当天企业表示，在华外资企业不能直接与员工签订劳动合同，只能通过外服劳务派遣的方式签订劳动合同。 1、不知该情况是否属实？ 2、根据最新 的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？2、根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同 ...
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因公司运营不善，现在想把公司已经签合同的员工裁员，公司员工都是属于劳务派遣的，劳务公司是清远的，买的也是清远社保，请问有赔偿吗？因为是属于劳务派遣，那责任是属于现在公司还是劳务公司？要是公司不解雇，减薪或者调职位让他们自己走呢？这样能够赔偿吗？比如说主管的降到最底层，这样就是逼着他们自己走。...
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