月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39591330.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39591166.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39590707.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39590540.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39590360.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39590201.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39590051.html -
了解详情
月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济补偿,则应按 办理内退均得不到方庄矿批准,无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中,方庄矿隐瞒事实,编造谎言。称上诉人签字后还 ...
//www.110.com/panli/panli_39589923.html -
了解详情
人宋双合因与被申请人洛阳兴光机械辅材有限公司(以下简称兴光辅材公司)劳动争议纠纷一案,不服洛阳市中级人民法院(2010)洛民终字第1840号民事判决,向本院 2009年9月1日,宋双合分别与晨光化工厂、兴光辅材公司签订的终止劳动合同协议及协议书,是双方在协商的基础上达成的一致意见,系宋双合真实意思表示 ...
//www.110.com/panli/panli_38009147.html -
了解详情
年4月24日止已1年零4个月,故黄章平的经济补偿金应根据其终止劳动合同前十二个月的平均工资1633.33元核算为2450元{1600元/月×8个月+ 元。又查明:2008年8月,翔吉公司以黄章平盗用公司印章伪造解除劳动合同协议书为由向心圩派出所报案,该所受理后进行了调查。2009年2月12日,黄章平 ...
//www.110.com/panli/panli_35290282.html -
了解详情