工资报酬；原告应认真参加被告组织的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中 的综合计算工时工作制至2009年5月27日止。被告员工手册第二节考勤请假制度作息时间中规定“1.1工作时数：标准工时工作制的员工平均每天工作8小时（ ...
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且发佣日仍在职为发放辅助金的条件。本案中，《考勤管理办法》系华夏人寿北京分公司制定的公司内部管理制度，在宫某任储备处经理期间，双方从未就考勤管理事宜 代理人在从事保险代理业务时，除了要努力做好业绩的同时，也要注意保险公司的有关制度规定，避免自身风险，否则，若保险公司找理由解除代理合同后，自己以前的努力 ...
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年10月8日的巡防工作中，存在不戴头盔、睡觉、迟到、脱岗等违反巡防工作考勤纪律的情况。肖煜于2006年4月4日、4月9日、4月19日、6 6日的《马王堆街道巡防大队关于严肃纪律的若干规定》、《治安巡防大队奖惩制度》、《巡防队员治安巡逻管理制度》、《治安巡防的主要职责》、《治安巡防队员行为规范》、《治安 ...
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标准，并且发佣日在职为条件。考核标准为：1、遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤管理、培训 》。该通知载明：鉴于你在2005年12月期间累计旷职三天，根据《业务同仁考勤管理办法》第9条规定：“一月内累计旷职3天者公司可解除保险代理合同”，现 ...
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员处签到，如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育 的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及 ...
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标准，并且发佣日在职为条件。考核标准为：1、遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤管理、培训 》。该通知载明：鉴于你在2005年12月期间累计旷职三天，根据《业务同仁考勤管理办法》第9条规定：“一月内累计旷职3天者公司可解除保险代理合同”，现 ...
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%的销售、利润指标。该份证据同时证明刘兴福应当履行合同约定的包括遵守公司的基本管理制度等各项义务。 对证据2《补充协议》的真实性没有异议，该份证据不能达到刘 月12日的文件。红虎灌肠液的销售政策发文时间是6月23日，文号是21号。考勤制度发文文号是46、发文时间显示是6月12日，也能说明考勤制度是虚假 ...
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公司第一届职工代表大会第二十一次团组长联席会议审议通过了《职工奖惩条例》、《劳动合同管理办法》，其中《职工奖惩条例》第十八条规定，职工有以下情形之一的，属 合同。被告另于2008年4月11日制定了《员工考勤管理办法》，规定了职工请假的程序及审批权限。对上述制度、规定被告通过其内部报刊进行了公示，并组织 ...
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辖区农民工工资支付工作，具体负责本辖区内建设领域项目工资支付保障金的收缴和使用管理工作。其他相关职能部门要依据各自工作职责，紧密配合，通力协作，共同做好 单位应建立农民工名册，对农民工实行实名制管理；建立进出场登记制度、考勤统计制度和工作量审签制度。进出场登记、考勤统计和工作量审定由农民工本人签字后 ...
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2、职工代表大会会议决议。证明公司的各项规章制度经过民主程序制定且被告也是知悉的。3、人事管理制度、员工考勤管理规定、员工奖励与惩罚条例、公司请假休假管理 已经过仲裁前置程序且在法定期限内提起诉讼。被告张某某辩称：根据某某公司制度及法律规定，员工患病在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。公司领导曾 ...
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